2016贵州遵义日报社招聘面试公告

来源时间为：2016-10-26

根据《遵义市2016年面向社会公开考试招聘市直事业单位人员简章》的规定，我单位公开招聘专业技术人员1名。按照应市直事业单位招聘办的统一安排，我单位公开考试招聘现已完成报名、资格初审、笔试、资格复审工作。为确保面试等相关工作顺利进行，特制定本方案：

一、工作原则

为进一步深化事业单位人事制度改革，杜绝选人用人上的不正之风，提高工作质量，我单位的面试工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，在市人力资源和社会保障局指导和纪检监察部门的监督下进行。

二、组织领导

为加强面试工作的领导和实施，遵义日报社成立了2016年公开招聘事业单位人员领导小组，组成人员名单如下：

组长：戴林党委书记社长总编辑

副组长：龚新生党委委员副社长副总编辑

吕晓红党委委员副社长副总编辑

赖刚党委委员纪委书记

周俊南党委委员副社长副总编辑

袁航党委委员副社长副总编辑

成员：陈红刘永刚丁洁陆邱珊魏丹华卢龙涛

领导小组办公室设在遵义日报社人事部，赖刚兼任办公室主任，社人事部主任陈红兼任办公室副主任，负责日常工作。

三、面试考官组成

结合招聘职位及人数实际情况，我单位招聘面试工作共设考场1间、考官1组、考官7人(主考官1名、考官6名)，其中主考官由招聘单位研究确定，招聘单位的考官数不得超过考官总数的三分之一。考官具体在纪检监察部门、人社部门的监督和指导下，从担任科级及以上领导职务或具有相关专业中级及以上专业技术职称的人选中临时抽签产生，并在纪检监察部门的监督下由临时形成的考官组现场集体研究形成面试题目。

参加面试的考官如因亲属参加面试属于回避对象,应主动提出回避。

四、面试考生确定

按照《遵义市2016年公开招聘市直事业单位人员简章》要求，通过资格复审人员为参加面试人员(面试人员名单在遵义市人力资源和社会保障局网站公布)。

实际参加面试的考生人数与招聘职位计划数仅为1：1的，其面试成绩必须达到70分及以上，方能进入下一环节。

五、面试时间、地点

2016年11月14日9:00—17：00，到遵义日报社(澳门路8号报业大厦20楼)人事部领取面试准考证。

2016年11月16日，下午16：00开始，考生需提前半小时到达指定地点。

1、遵义日报社24楼会议室(澳门路8号报业大厦24楼)。

2、面试人员必须同时持有有效《居民身份证》和《面试准考证》方能进入考场参加面试。

六、面试知识范围及分制

1、根据招聘的专业岗位工作特点，确定本次招聘面试的内容为：主要测试本次招聘专业岗位必须掌握的专业知识，以及逻辑思维能力、综合分析能力、语言表达能力、形象气质等综合素质和普通话水平。

2、面试采用结构化面试的方式进行。面试按100分制计算成绩，保留小数点后两位有效数字。

七、面试前准备

2016年11月16日15：00前面试人员持有效《居民身份证》和《面试准考证》经审核无误后进入候考室。证件与本人不符或迟到者取消面试资格。

八、面试程序

1、面试工作开始前2个小时全体考官和纪检监督人员进入考场，主考官组织全体考官共同临时出面试题一套，并召开会议，检查面试工作的准备情况，进一步明确面试方法、内容、要求，明确面试答题要点和评分标准、职责分工与协调配合，最后由纪检监督部门人员检查考务工作准备情况。

2、考生按规定时间到达指定的候考室(23楼党委会议室)报到，考试工作人员核对考生身份证和面试准考证。

3、考生抽签确定面试顺序，在候考室等待考试、关闭手机等通讯工具，考试未结束前，考生不能随便离开候考室，上卫生间需工作人员陪同。

4、工作人员按抽签顺序引导考生进入面试考场，考生不得携带与面试有关的用品进入考场。考生进入考场，只能向考官报告抽签序号，不得说出姓名等相关个人信息，否则取消面试资格。

5、面试开始，由主考官提问，考官根据考生回答情况对照评价标准各自独立打分，其他人不得加以引导或暗示。去掉一个最高分和最低分后，其余考官评分的平均分即为该考生成绩。每个考生的面试时间为20分钟，结束面试的考生在候分室等候。

6、审核完分数后由监督员和主考官签字确认，由工作人员引导考生分别回到考场内，由主考官向考生公布成绩，随后考生退场。

7、整个面试工作均在纪检监察人员的监督下进行。

八、总成绩计算

1、笔试成绩占40，面试成绩占60。即总成绩=笔试成绩(折算为百分制)×40 面试成绩×60。

2、笔试、面试和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。

3、考生总成绩及是否进入体检环节于面试后2个工作日内在招聘单位网站和遵义市人力资源和社会保障局网站()进行公示。

九、体检、考核(政审)、公示、办理聘用手续等工作按照《遵义市2016年公开招聘市直事业单位人员简章》的规定执行。

十、纪律监督

1、请市纪委第五纪工委派员对面试工作全面监督检查。

2、招聘工作坚持公开报考条件、公开考试程序、公开考试结果“三公开”制度，接受纪检监察部门和社会各界监督，严格保守秘密规定和回避制度。

3、对违反规定的面试考生，视情节轻重，分别给予批评教育，取消考试、体检、考核、聘用等资格。

4、对违反纪律规定的考官和工作人员，报纪检监察部门处理。

咨询电话：0851-28687116(遵义日报社人事部)

监督电话：0851-28662655(市人力资源和社会保障局)

0851-28981609(市纪委第五纪工委)

原标题：遵义日报社2016年公开招聘人员面试方案

遵义日报社

2016年10月26日

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遵义日报社、贵州日报社、贵州日报社官网、贵州日报社招聘、贵州日报社招聘成绩、贵州日报社社长、人民日报贵州分社、贵州日报社招聘笔试题、贵州日报出版社