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新浪江苏专访遵义市教育局人事教育科科长刘德

发布日期:2016/7/13 7:33:22 浏览:423

为及时贯彻落实今年教师节期间,习近平总书记、赵克志书记和王晓光书记的重要讲话和重要批示精神,推动遵义教育向更高层次和更高水平迈进,9月22日—26日,遵义教育考察团一行9人赴上海、江苏进行了为期5天的教育工作考察,学习发达地区教育发展经验,加快推进教育均衡发展进程。

为此,新浪江苏记者于9月底来到遵义,特邀遵义市教育局人事教育科科长刘德具体谈了谈遵义目前教师培训和去江苏交流的情况。

以下为访谈实录:

新浪江苏:刘科长,可以和我们简单介绍一下遵义目前培训骨干教师的情况吗?

刘德:好的,遵义市教育局非常重视青年教师的培养培育。在关于青年教师队伍的建设上,我们市教育局党组和行政都做了一系列的统筹安排。经过长时间的调研,我们教育局提出了加强教师队伍建设的五大计划。

第一就是我们“名师名校长的引领计划”,就是我们要在全市挖掘培养,锻造出200个名校长和500个名教师。通过名师名校长的引领示范,推动全市教师的建设。这些名师名校长主要是依托北京市海淀区、上海市杨浦区、普陀区、奉贤区,还有我们今年对口接洽的江苏省,来合力打造我们的教师队伍。

第二个是“金种子校长培养计划”,就是要在全市教师队伍,挖掘培养一百名后备干部,作为我们未来教育的奠基人。这个重点是在上海,通过上海市教委的帮助下来培养。

第三个是“青年教师的提升计划”,比如我们刚刚看到的刘轶,就是我们在全市挖掘的培养的一些骨干教师,去北京上海等发达地区去学习,去参加国培,省培之类的,提高自身的专业素质和综合素质。

第四个是“普通教师的全员培训计划”。我们遵义是有6万9千的专业教师,对于每一个教师,我们希望能在5年内,接受360个学时的全员培训计划。这是以前的要求,现在我们提出了新的计划,就是我们要在3年以内,把全市所有教师都要轮训一遍,缩短我们培训的周期和教师的成长周期,更快的促进我们遵义教育的发展。

第五个计划是我们“管理干部的提升计划”。主要是教师以外的班主任、教务主任、副校长、校长这些管理层的综合素养的提升计划。这主要是依托我们高校培养基地,北京师范大学,浙江大学,同济大学,还有我们市内的遵义师范学院,包括我们遵义市内的一些优秀名校重点培养培训。

通过这五大计划的合理培养,来打造高素质的教育队伍。

新浪江苏:前不久,遵义教育代表团专程去了江苏调研,可以和我们简单介绍一下情况吗?

刘德:这次我们遵义市教育局去了江苏考察。大家都知道我们现在的省委书记赵克志书记是江苏省常务副省长过来的。他对我们贵州的教育非常重视。9月21号,省委书记赵克志到我们遵义来考察教育工作,重点对教育发出了号召令动员令,他提出了在遵义,在全省要穷全省办大教育,办好大教育。他发出这样一个动员令,我们遵义教育局积极响应赵克志书记和省委常委市委书记王晓光的号召,组织了一个代表团去江苏学习,得到了江苏教育厅厅长的亲切接待,并亲自组织了一个座谈会,把江苏省的教育情况给我们做了一个介绍,并表示了江苏省将把它的基础教育、职业教育、高等教育都对贵州进行全面开放,尤其是对遵义进行全方位的支持。

他还明确了一个地级市和遵义加强合作,就是江苏省的泰州市,加强友好合作。为什么选择泰州市呢?因为泰州是著名的教育之乡,历史上的“三泰教育”非常出名,而且还是我们锦涛总书记的故乡,还有泰州市也和革命烈士有相关之处,它是我们人民海军的诞生地,遵义也是红军转折地,这种渊源把遵义和泰州联系在一起。

我们双方签订了合作协议,我们会加强友好往来,而且在教师培训,名校打造,友好合作等方面进行推进。我相信在江苏省教育厅和泰州市教育局的帮扶下,我们遵义教育一定会走上一个新的台阶。(文婧)

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