来源时间为：2019-09-15
“现在工厂对技能的提升有了新要求，如果不继续学习的话很有可能会被淘汰。”9月9日，来自湄潭县的在职职工朱维维夫妇在职业技术学院报名时说，不仅可以学习技能，学历也能得到提升。
“像朱维维夫妇这样前来报名就读高职院校的社会人员越来越多，这都是今年扩招带来的红利。”职业技术学院招就处负责人告诉记者，今年初，国家下发高职院校扩招100万人的计划，各地纷纷出台措施开展扩招工作。
遵义职业技术学院高度重视扩招工作，提高政治站位，抢抓机遇，积极响应。从3月启动扩招，4月主动联系政府相关职能部门获取相关支持，5月对企业、园区、酒店、矿山、茶厂、汽贸城、商会、乡镇、农村等精准四类人员进行扩招政策宣传，6月第二次扩招录取379人，其中四类人员(下岗失业人员、农民工、退役军人、新型职业农民)158人，录取人数居全省42所高职院校第一。9月4日至11日第三次扩招报名中，前来该院报名的五类人员(下岗失业人员、农民工、退役军人、新型职业农民、在职职工)近1000人，场面火爆。该院招就处负责人告诉记者，为全力推动扩招工作，学院对今年招收的五类人员实行学费全免政策。
五类人员具有年龄结构不一样、文化层次不一样、技能水平不一样、生源地区不一样、教学时间不一样的特点。针对“五个不一样”，遵义职业技术学院创新人才培养模式，遵循农民特点和成人教育规律，对五类人员实行单独编班、分类编制《人才培养方案》，采取“农学结合、工学交替”的人才培养模式，农闲以专业理论教学为主，农忙以生产实践教学为主，按季节循环组织教学，使教学与农业生产紧密结合。
今年，遵义职业技术学院6个系34个专业共招录分别来自全国20个省(市、区)6740余名2019级新生，招生人数破历史新高。在2019年毕业生人数2903人中，实现就业人数达2712人，初次就业率达93.42。2019年7月在媒体“聚焦职教”发布的“2019年高职院校自主创业比例TOP100名”排序中，遵义职业技术学院位居全国1418所高职院校第38名。
遵义职业技术学院党委书记李凌告诉记者，实施大规模职业技能培训和高职扩招，既是保持就业稳定、缓解就业结构性矛盾的关键举措，也是经济转型升级和高质量发展的重要支撑。希望通过开展职业教育让更多青年凭借一技之长实现人生价值。
记者黄立飞)
