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遵义机场有限责任公司公开招聘工作人员简章(14名：6月1日至3日报名)2015-05-2615:22:07评论遵义机场有限责任公司公开招聘工作人员简章(14名：6月1日至3日报名)
为满足航空口岸的运行需要，遵义机场有限责任公司决定委托遵义市人力资源开发服务中心面向社会公开招聘工作人员14人。为确保招聘工作有序进行，特制定本简章。
一、招聘原则及程序
招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则。严格按照发布招聘信息、报名、资格审查、考试考核、考察、体检、公示、聘用的程序进行。
二、招聘岗位及人数
计划公开招聘管制员1名、安全检查员5名、信息网络员1名、运输服务部工作人员2名、工程人员1名、场务工作人员3名、场道工作人员1名。
三、报考条件
（一）基本条件
1、拥护中国共产党的领导，热爱祖国，遵纪守法，品行端正，具备良好的职业道德，无违法犯罪记录；
2、具备胜任应聘岗位需要的相关专业知识和工作能力，有较强的事业心和责任感；
3、具备正常履行岗位职责的身体条件；
（二）其他条件
见附件1《遵义机场有限责任公司公开招聘工作人员岗位表》。
四、招聘程序
（一）报名
1.报名时间
电子邮件报名时间为2015年6月1日至2015年6月3日，现场报名时间为2015年6月3日至2015年6月5日（早上9：00—17：00）。
2.报名地点和电子邮箱
现场报名地址：遵义市人力资源市场求职登记处（遵义市红花岗区银河西路52号，高桥乘20路公交可达到）。
电子邮箱：zysrcsc@163。com，通过电子邮件报名的应聘者须附上相关证件扫描件，并于2015年6月5日下午17:00前携带证件原件和复印件到遵义市人力资源市场求职登记处进行资格复审，否则视为放弃报名。
3.报名所需材料
①近期免冠正面半身一寸彩色照片3张；
②《遵义机场有限责任公司公开招聘工作人员报名表》1份（以下简称《报名表》，附件2）。《报名表》表内填写内容要真实清楚、不得涂改,如信息填写错误,责任由应聘者自负；委托他人报名的，若报名信息填写错误，视同报考人员本人填写，责任由应聘者自负；
③本人有效居民身份证、毕业证（2015年应届毕业生需提交《毕业生就业推荐表》,并须在2015年7月31日前提供学历证书原件。）、资格证等相关证件的原件和复印件；在职人员还需提供单位和主管部门同意报考的证明原件和复印件。
涉及打印和复印的材料统一使用A4纸。
4.报名注意事项
每名应聘人员只能应聘一个岗位。报考人员须如实提交本人有关信息和材料，《报名表》填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负；委托他人代报的，视同应聘者本人填写，出现报名信息错误或报名时与考试考核时提交的证件不一致而影响考试和聘用的，由应聘者本人承担责任。凡弄虚作假的，一经查实，取消进入下一环节的资格。
应聘者报名后应随时保持所留通讯工具畅通，确保招聘单位能够及时进行联系通知相关事项,如因电话关机、停机或通讯不畅等导致招聘单位无法联系，责任由应聘者自负。
（二）资格审查
报名结束后，由遵义机场有限责任公司组织相关人员对报考者进行资格审查，符合条件人员进入下一环节。
资格审查贯穿于招聘工作的始终，请应聘者务必按照招聘简章及岗位要求进行报考，在招聘各个环节如发现应聘者不符合简章规定的资格条件或证书、证件等弄虚作假，随时取消其应聘资格，责任由应聘者自负。
（三）考试考核
本次公开招聘不设开考比例限制，通过资格审查人数超过对应岗位计划招聘数5倍时，则该岗位需先进行笔试，根据招聘岗位计划和应聘者笔试成绩从高分到低分按1:3的比例依次确定进入考核人员，若同一岗位笔试成绩名次末位出现并列的，同时进入考核，笔试成绩不参与总成绩计算；若招聘岗位通过资格审查人数未超过岗位计划招聘数5倍，则该岗位无需进行笔试，所有通过资格审查人员直接进入考核。
1、笔试
需要参加笔试的招聘岗位，将于6月6日在遵义市人力资源开发服务中心网站、遵义机场有限责任公司网站、遵义人社微信公众号（zunyihr）上公布。
笔试准考证领取时间：6月8日9:00—17:00,领取地点：遵义市人力资源市场求职登记处。
笔试时间：6月9日上午9：00—11：30；考试地点见《笔试准考证》。
笔试为闭卷考试，科目为公共基础知识，笔试成绩总分为150分。笔试范围主要包括：政治理论与政策、法律基础知识、经济学基础知识、职业道德、科技常识、人文历史等方面的基本知识。
参加笔试应聘者必须持有效《居民身份证》（其余证件一律无效）和《笔试准考证》方能进入考场。
参加笔试的应聘者可于2015年6月10日在遵义人社微信平台查询笔试成绩。2015年6月11日在遵义市人力资源开发服务中心网站、遵义机场有限责任公司网站、遵义人社微信公众号上公布相关岗位的考核人员名单。
2、考核
考核时间：2015年6月13日（星期六）。
考核地点：遵义市人力资源市场（红花岗区银河西路52号）。
应聘人员应持有效居民身份证于考核当日8：30前到达遵义市人力资源市场一楼大厅等待验证并依次参加考核，否则视为放弃。
考核方式：管制员岗位采取场答辩方式加实际操作（实际操作于6月14日上午在遵义机场进行，具体时间另行通知）的方式进行，其他岗位采取现场答辩方式进行。
考核内容：涉及的专业知识和技能、解决问题的能力、逻辑思维能力和组织协调能力等。
考核成绩按百分制计算，其中管制员岗位按现场答辩占50，实际操作占50计算考核总成绩。现场答辩成绩于考核人员离场前向其公布。
（四）考察
根据招聘岗位计划数和考核成绩由高到低按1：1的比例确定考察对象。若同一岗位考核成绩名次末位出现并列的，则以笔试成绩或实际操作成绩高者进入体检，若仍不能区分高低的，则增加考核内容，成绩高者进入体检。
考察对象名单于2015年6月15日在遵义市人力资源开发服务中心网站、遵义机场有限责任公司网站、遵义人社微信公众号上公布。
考察内容主要包括报考者政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等方面的情况，同时，复查报考资格条件，确认报名时提交的信息和材料是否真实、准确。
考察工作由遵义机场有限责任公司成立专门的考察小组组织实施。在考察中发现不符合招聘条件和资格的，视为考察不合格，由遵义机场有限责任公司研究审定后取消拟聘用资格，空缺岗位名额按考核成绩依次递补。
（五）体检
考察结果合格者进入体检。体检费用由应聘者自理。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》及报考岗位要求等规定执行。体检不合格的，空缺岗位不予递补。
（六）公示
经考核、考察、体检合格的应聘人员，确定为拟聘用人员，在遵义市人力资源开发服务中心网站、遵义机场有限责任公司网站、遵义人社微信平台等媒体进行3个工作日的公示，接受社会监督。公示期间查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格。
（七）签订聘用合同
经公示无异议或反映问题不影响聘用的，确定为聘用人员。由遵义机场有限责任公司按照《劳动合同法》及遵义机场有限责任公司有关规定与其签订聘用合同，并按有关规定约定试用期。试用期考核不合格的，解除聘用。
五、福利待遇
按照遵义市人民政府批准的工资方案及遵义机场有限责任公司有关规定执行。
六、本简章由遵义机场有限责任公司解释，未尽事宜由遵义机场有限责任公司和遵义市人力资源开发服务中心共同研究确定。
咨询电话：0851-3163855（遵义市人力资源开发服务中心）
0851-27677356（遵义机场有限责任公司）
附件：
遵义机场有限责任公司公开招聘工作人员职位表.doc
遵义机场有限责任公司公开招聘工作人员报名表.xls
遵义机场有限责任公司遵义市人力资源开发服务中心
2015年5月25日
遵义机场有限责任公司公开招聘工作人员岗位表
（2015年5月25日）
岗位代码
岗位名称
招聘人数
学历
性别
年龄
专业
其他条件
01
管制员
1
全日制大专及以上
不限
40周岁及以下
不限
持有民航管制英语4级（ICA04级）及以上证件，持有有效的机场管制执照。
02
安全检查员
5
大专及以上
不限
35周岁及以下
不限
持有民航安检四级（中级）及以上资质证书
03
信息网络员
1
全日制本科及以上
男性
35周岁及以下
计算机及电子信息工程相关专业
持有大学英语4级及以上证书
04
运输服务部工作人员
2
全日制本科及以上
男性
30周岁及以下
不限
贵州省户籍；身高1.65米及以上；持有大学英语4级及以上证书。
05
工程人员
1
全日制本科及以上
男性
40周岁及以下
土木工程、给水排水工程专业
06
场务工作人员
3
全日制大专及以上
男性
35周岁及以下
生物科学类、生物技术类专业
持有机动车驾驶证C1证，驾龄两年及以上。
07
场道工作人员
1
全日制大专及以上
男性
35周岁及以下
民航院校交通工程专业
持有机动车驾驶证C1证，驾龄两年及以上。
备注：年龄要求30周岁以下的须1984年6月13日及以后出生，要求35周岁以下的须1979年6月13日及以后出生，要求40周岁以下的须1974年6月13日及以后出生，均以有效居民身份证记载日期为准。
