为加强我院人才队伍建设，优化队伍结构，保证医院新增人员素质，根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）、《贵州省事业单位公开招聘操作办法（试行）》、《遵义市事业单位公开考试招聘新增人员暂行办法》的有关规定，经研究并经遵义市人力资源和社会保障局核準，特制定遵义市第一人民医院2015年公开招聘人员简章（以下简称《招聘简章》）。
一、工作原则及程序
招聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则，采取考试与考察（政审）相结合的办法进行，实行公开报考条件、公开考试程序、公开考试结果“三公开”制度。招聘工作按照发布招聘公告、现场报名、笔试、面试（专业技能测试）、体检、考察（政审）、公示、聘用审批等程序进行。
二、招聘计划及职位
此次计划面向社会公开招聘工作人员98名，其中管理岗位人员5名，专业技术岗位人员93名。具体招聘职位见《遵义市第一人民医院公开招聘人员职位表》（见附件）。
三、招聘对象及报考条件
（一）招聘对象
2015年及以前毕业的专科及以上学历的应、往届毕业生(应届毕业生不含委培生)，户籍不限。
（二）报考条件
1、具有中华人民共和国国籍；
2、拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义；
3、具有良好的政治素质和品行，具有为人民服务的思想，遵纪守法；
4、年龄在18周定的应聘资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、準确。
在考察（政审）中发现不符合招聘条件者，考察不合格，取消其进入下一环节的资格，空缺职位不予递补。
八、公示
经笔试、面试、体检、考察合格的应聘人员，确定为拟聘用人员，由市人力资源和社会保障网公示拟聘用人员名单。公示时间不少于7天，接受社会监督。
公示期间查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格，空缺职位不予递补。一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。
九、聘用
公示结果不影响聘用的，由招聘单位按规定办理审批及聘用手续。
被聘用人员应在规定时间到招聘单位报到。拒不报到的，取消其聘用资格，空缺职位不予递补。
十、纪律监督
医院公开招聘工作，接受遵义市纪委第五纪工委、遵义市卫生和计划生育委员会、遵义市人力资源和社会保障局等部门监督，欢迎新闻单位和社会监督。严格遵守保密规定和回避制度，保证公开招聘工作的公开、公平、公正。凡违反聘用纪律和有关规定的，按人事部令〔2005〕第6号和有关规定严肃处理。
监督电话：0851－28924442（市一医监察室）
0851－28662655（市人社局）
0851－23119279（市卫计委）
遵义市人力资源和社会保障局网网址：www。zyrs.gov。cn
遵义市第一人民医院网站网址：www。zunyihospital。com
遵义市第一人民医院
2015年8月27日
附件：
.doc
.doc
http://www。zyrs.gov。cn/web/14668/439960.html
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