2016年遵义市播州区事业单位招聘考试公告(7名)
为拓宽选人视野，引进竞争机制，保证事业单位新增人员素质，增强事业单位活力，根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》、《贵州省事业单位公开招聘操作办法(试行)》以及《遵义市事业单位公开考试招聘新增人员暂行办法》规定，经区人民政府同意并报市人力资源和社会保障局核準，计划面向社会公开招聘事业单位工作人员7名。为确保招聘工作顺利进行，特制定本招聘简章。
一、加强领导
为加强对此次公开招聘事业单位人员工作的领导，确保顺利完成此次招聘工作，特成立遵义市播州区2016年公开招聘事业单位人员工作领导小组，领导小组负责招聘日常事务工作。
二、工作原则及程序
招聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则，采取考试与考察相结合的办法进行，实行公开报考条件、公开招聘程序、公开招聘结果“三公开”制度。招聘工作按照发布招聘公告、网上报名(资格初审)、笔试、现场资格复审、面试、体检、考察、公示、聘用审批等程序进行。
三、招聘计划及职位
计划共招聘事业单位工作人员7名，具体职位及资格条件详见《播州区2016年公开招聘事业单位人员职位表》(附后)。
四、招聘对象及报考条件
一)招聘对象2016年及以前毕业的专科及以上学历的应、往届毕业生(应届毕业生不含委培生)，户籍不限。
二)报考条件1、具有中华人民共和国国籍;
2、拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义;
3、具有良好的政治素质和品行，具有为人民服务的思想，遵纪守法;
4、年龄在18周岁以上35周岁以下(1980年9月19日-1998年9月18日出生);获得硕士研究生及以上学历和学位人员年龄可放宽到40周岁(1975年9月19日及以后出生);
5、具有能够在事业单位正常履职的身体条件;
6、具备拟报考职位所需的其他资格条件。
三)以下人员不得报考：1、不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的;
2、2013年度以来曾被贵州省内各级机关(含参照公务员法管理事业单位)招录的公务员、或新招聘到事业单位工作仍在试用期以内的人员;
3、截止2016年9月18日“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”服务期(三年)未满的;
4、截止2016年9月18日在读的全日制非2016届毕业生;
5、曾因犯罪受过刑事处罚的;
6、曾被开除公职或在机关(含参照公务员法管理事业单位)、事业单位被辞退未满5年的;
7、在各级公务员招录、事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反纪律行为且仍在不得报考期限内的，或2015年以来在我区事业单位公开招聘中因考试违纪成绩被记“0”分的;
8、曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪、政纪处分的;
9、资格复审时不能提供职位要求的毕业证书、学位证书、资格证书等原件和单位同意报考证明，或不符合招聘对象、报考条件和职位所需资格条件的;
10、播州区机关事业单位工勤身份以外的在职在编人员;
11、法律、法规规定不得聘用为事业单位人员的。
五、报名、网上资格初审及咨询
一)报名1.报名时间及方式
2016年9月18日上午9:00-9月21日下午16：00(报名期间24小时均可报名)，报考人员登陆“贵州人事考试信息网”(http：//www。gzpta.gov。cn)，统一在网上报名。
网上报名按以下程序进行：报考人员登陆“贵州人事考试信息网”(http：//www。gzpta.gov。cn)，进入“网上报名”页面，点击“各市州报名入口”，选择“遵义市入口”提交报考申请，并上传本人近期正面免冠纯色背景的彩色照片(jpg格式、20KB以下)。报考人员只能选择一个职位进行报名。根据所报职位要求，填写《报名表》。报名申请被接受后，系统会向报考人员反馈一个报名序号。报名序号是报考人员查询报考资格审查结果、网上缴费确认、下载打印準考证等事项的重要依据，请妥善保管。
2.报名注意事项
一是报考人员须仔细阅读《招聘简章》和《播州区2016年公开招聘事业单位人员职位表》要求的资格条件、《报名表》及诚信承诺书，仔细对照各项要求确认本人是否符合报名资格条件并如实提交本人有关信息和材料，个人不符合资格条件的职位不能报考，否则责任自负。专业目录可通过遵义人力资源和社会保障局网站进行查询
网址：x？a=77156)查询。考生必须同时持有效《居民身份证》(其余证件一律无效)和《笔试準考证》方能进入考场参加笔试。
未参加笔试或未取得笔试有效成绩的，取消进入下一环节资格。
笔试成绩在“播州区人力资源和社会保障网”(http://www。zyxrs.gov。cn/)向社会公布,请考生注意查询。
七、资格复审
资格复审由区招考办组织，各招聘单位及其主管部门具体负责实施，资格复审在笔试结束后采取现场审查方式进行。具体时间、地点及复审人员(拟进入面试人员)名单通过“播州区人力资源和社会保障局网”(http://www。zyxrs.gov。cn)通知。
资格复审对象范围：在笔试参考人员中，根据笔试成绩从高到低，按资格复审人数与职位招聘计划数3:1比例以内(含3:1，人数不足以实际人数为準)确定资格复审人员。同一职位报考人员笔试成绩名次末位并列的同时确定为资格复审人员。
招聘单位根据公布的拟进入面试人员名单，按照《招聘简章》和报考人员填写的《报名表》，对报考人员是否符合报考职位所需资格条件进行复审，由负责资格复审的部门和同志在《报名表》上签署意见，并加盖单位公章。资格复审合格人员进入面试(专业技能测试);经复审不符合报考条件的报考人员，以及在规定时间内因电话关机停机无法联系其复审的报考人员，取消其进入面试资格，该职位按笔试成绩从高分到低分顺序依次递补复审,递补最多顺延两个名次(如顺延的第一个名次并列两名及以上考生的，只递补第一个名次)。在确定的笔试名次以内，招聘职位无考生通过资格复审的，该职位招聘计划取消。
按照公布的招考条件和要求，面试人选须持职位要求的毕业证书、学位证书、资格证书、有效《居民身份证》原件及复印件一份，近期同底正面免冠一寸彩色照片3张，按照规定时间到指定地点进行现场资格复审。机关事业单位在职在编人员还须提供单位及其主管部门同意报考的证明，不提供证明以无业人员身份报考的视为提供虚假信息，查实后取消进入下一环节资格。
通过资格复审后考生要及时查看招聘单位在遵义市播州区人力资源和社会保障局网站上发布的面试信息，确保能够按时参加面试。
资格审查及复审贯穿于招聘工作的始终，在招聘各个环节如果通过接到举报等形式发现考生不符合简章规定的资格条件或证书证件等弄虚作假，随时取消其应聘资格，其责任由考生自负。
八、面试和成绩计算
一)面试面试人员为资格复审合格人员，面试人员名单公布2个工作日以后，如有通过资格复审人员申请放弃面试，在此环节不再递补人员进入面试。未参加面试的考生取消进入下一环节资格。
同一职位实际参加面试的考生人数超过招考职位计划数已经形成竞争的，按考试总成绩从高到低与招考职位计划数等额确定进入下一环节人选;实际参加面试的考生人数与招考职位计划数仅为1：1或低于1：1的，其面试成绩必须达到70分及以上，方能进入下一环节。
面试结合招聘职位，采用结构化面试形式进行。面试主要测试应试者的反应能力、逻辑思维能力、语言表达能力、组织协调能力、解决处理问题和实践应用能力、奉献精神和责任心。面试成绩当场告知考生。面试成绩按百分制计算，成绩当场告知考生。
【面试资料】2016年事业单位考试面试复习资料
面试时间及地点在播州区人力资源和社会保障网公布，考生持笔试準考证、本人有效《居民身份证》等按时参加面试。面试结束后3个工作日内，将考生总成绩及进入体检环节人员名单在播州区人力资源和社会保障局网(http://www。zyxrs.gov。cn/)进行公示。
二)成绩计算笔试、面试结束后，按笔试成绩占考试总成绩的60、面试成绩占考试总成绩的40计算考试总成绩。即总成绩=笔试成绩(职业能力倾向测验150分 综合应用能力150分)÷3×60 面试成绩×40。
笔试、面试和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。
九、体检
笔试、面试结束后，根据招考职位计划数和考试总成绩从高到低按1：1的比例确定体检人员，报考同一职位考生末位总成绩出现并列的，取笔试成绩高者作为体检对象。若笔试成绩也相同则重新组织面试，以新面试成绩高者进入体检。
体检必须在县及县以上综合医院进行并出具体检结论。体检标準参照《公务员录用体检通用标準(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》及《关于修订<公务员录用体检通用标準(试行)及<公务员录用体检操作手册执行(试行)的通知》(人社部发〔2010〕19号)规定执行。
体检时间另行通知，体检费用考生自理。
体检不合格的，取消进入下一环节资格，空缺职位不予递补;体检之后考生主动放弃的，空缺职位不予递补。
建立考生诚信报考制度，体检之后放弃的考生，报请市人社局将其列入我市公务员招录和事业单位人员招聘考试不诚信人员名单，3年内不得报名参加我市各级各类公务员招录和事业单位人员招聘考试。
十、考察(政审)
考察(政审)工作由招聘领导小组统一部署，招聘单位或主管部门具体负责实施。考察(政审)应当组成考察组，考察组由两人以上组成。考察组应当广泛听取意见，做到全面、客观、公正，并据实写出考察材料。
考察(政审)内容主要包括考生政治思想素质、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等情况。考察(政审)时还须进一步核实考生是否符合招聘岗位规定的报考资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、準确。
同时，复查报考资格条件(招聘单位须通过教育部学历证书网站对考生学历证书进行核实验证，网址：http://www。chsi。com。cn)，确认报名时提交的信息和材料是否真实、準确。
考生若有弄虚作假者，一经查实，近三年不能参加我区组织的各类招考，并取消聘用资格，同时有工作单位的区招聘领导小组将相关情况通报单位，同时追究相关人员责任。
在考察(政审)中发现不符合招聘条件和资格的，视为考察(政审)不合格，由招考领导小组审定，取消拟聘用资格，空缺职位不予递补。
十一、公示
1、根据招聘工作程序分阶段按规定进行公示。
2、拟聘公示，根据报考人员的考试、体检及考察结果，由招聘领导小组在考察结束后的5
