2016年遵义市绥阳县幼儿教师招聘2名公告

【导读】2016年遵义市绥阳县幼儿教师招聘2名公告。报名时间：2016年9月18日上午9点-9月21日，网上打印准考证：2016年10月24日至10月27日，考试时间：2016年10月29日。

绥阳县2016年公开事业单位人员简章(9月)

为营造阳光透明的招聘氛围、搭建公平公正的选人平台，保证事业单位新增人员素质，增强事业单位活力，根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》、《贵州省事业单位公开招聘操作办法(试行)》以及《遵义市事业单位公开考试招聘新增人员暂行办法》规定，计划面向社会公开招聘一批人员充实到我县有关事业单位。为确保招聘工作顺利进行，特制定绥阳县2016年公开招聘事业单位人员简章(9月)(以下简称《招聘简章》)。

一、工作原则及程序

招聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则，采取考试与考察相结合的办法进行，实行公开报考条件、公开招聘程序、公开招聘结果“三公开”制度。招聘工作按照发布招聘公告、网上报名(初审)、笔试、现场资格复审、面试、体检、考察、公示、聘用审批等程序进行。

二、招聘计划及职位

此次计划面向社会公开招聘新增人员52名，具体招聘单位及职位设置见《绥阳县2016年公开招聘事业单位人员职位表(9月)》(附件)。

三、招聘对象及报考条件

一)招聘对象

1.2016年及以前毕业的中专(高中、职高、技校)及以上学历的应往届毕业生(应届毕业生不含委培生)，具体要求见《职位表》。

2.根据《中共贵州省委办公厅印发<关于加强乡镇干部队伍建设的实施意见的通知》(黔党办发〔2014〕25号)精神，部分职位限绥阳县户籍或绥阳县生源地人员报考(见《职位表》)。

二)报考条件

1、具有中华人民共和国国籍;

2、拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义;

3、具有良好的政治素质和品行，具有为人民服务的思想，遵纪守法;

4、年龄在18周岁以上35周岁以下(1980年9月19日-1998年9月18日出生);获得硕士研究生及以上学历和学位人员、具有职位对应的副高级及以上专业技术职务人员、或从村干部中招聘到乡镇事业单位职位报考的人员年龄可放宽到40周岁(1975年9月19日及以后出生);

5、具有能够在事业单位正常履职的身体条件;

6、具备拟报考职位所需的其他资格条件。

7、定向招聘村(农村社区)党支部书记、副书记、村委会主任、副主任(以上四类人员统称“村干部”)职位，必须是绥阳县境内在岗任职的农村(含农村社区)干部，并且截止2016年9月18日任职满1届或三年及以上的才能报考;

8.定向招聘“基层服务项目人员”人员职位，要求定向招聘“三支一扶”计划、“选聘高校毕业生到村(社区)任职计划”(一村一名大学生工程)和“大学生志愿服务西部计划”的人员(简称“四项目”人员)，退役大学生士兵或随军家属(以上五类人员为“基层服务项目人员”)。“四项目”人员限省级及以上机关统一选派在绥阳县服务且截止2016年9月18日累计服务期满2周年的才能报考，“退役大学生士兵”必须是生源地或兵源地为绥阳县且为普通高等教育全日制学校在高校学习期间入伍退役后完成学业或毕业后应征入伍的退役士兵才能报考，“随军家属”则必须是部队所在地为绥阳县的现役军人或绥阳籍在外的现役军人的配偶才能报考;

9、定向招聘建档立卡贫困对象及其未婚子女的职位报考人员必须是绥阳县户籍或生源。

三)以下人员不得报考：

1、不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的;

2、2013年度以来曾被贵州省内各级机关(含参照公务员法管理事业单位)招录的公务员、或新招聘到事业单位工作仍在试用期以内的人员;

3、截止2016年9月18日“农村义务教育阶段学校特设岗位计划”服务期(三年)未满的;

4、截止2016年9月18日在读的全日制非2016届毕业生;

5、曾因犯罪受过刑事处罚的;

6、曾被开除公职或在机关(含参照公务员法管理事业单位)、事业单位被辞退未满5年的;

7、在各级公务员招录、事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反纪律行为且仍在不得报考期限内的，或2015年以来在我市各级各类事业单位公开招聘中因考试违纪成绩被记“0”分的;

8、曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪、政纪处分的;

9、资格复审时不能提供职位要求的毕业证书、学位证书、书等原件的，或不符合职位所需资格条件的;

10、本县机关事业单位中除工勤身份以外的在编在职人员;

11、法律、法规规定不得聘用为事业单位人员的。

四、报名、网上资格初审及咨询

一)报名

1、报名时间及方式

2016年9月18日上午9点-9月21日下午16点(报名期间24小时均可报名)，报考人员登陆“贵州人事考试信息网”(http：//www。gzpta.gov。cn)，统一在网上报名。

网上报名按以下程序进行：报考人员登陆“贵州人事考试信息网”(http：//www。gzpta.gov。cn)，进入“网上报名”页面，点击“各市州报名入口”，选择“遵义市入口”提交报考申请，并上传本人近期正面免冠纯色背景的彩色照片(jpg格式、20KB以下)。报考人员只能选择一个职位进行报名。根据所报职位要求，填写《报名表》。报名申请被接受后，系统会向报考人员反馈一个报名序号。报名序号是报考人员查询报考资格审查结果、网上缴费确认、下载打印准考证等事项的重要依据，请妥善保管。

2.报名注意事项

一是报考人员须仔细阅读《招聘简章》和《绥阳县2016年公开招聘事业单位人员职位表(9月)》要求的资格条件、《报名表》及诚信承诺书，仔细对照各项要求确认本人是否符合报名资格条件并如实提交本人有关信息和材料，个人不符合资格条件的职位不能报考，否则责任自负。专业目录可通过遵义人力资源和社会保障局网站进行查询(网址：x？a=77156)查询。

考生必须同时持有效《居民身份证》(其余证件一律无效)和《笔试准考证》方能进入考场参加笔试。

未参加笔试或未取得笔试有效成绩的，取消进入下一环节资格。

笔试成绩在绥阳门户网(www。zgsy.gov。cn/)及绥阳县人力资源和社会保障局部门网站(http://rsj.suiyang.gov。cn/)向社会公布,请考生注意查询并在分数公布期间确保通信畅通，如因电话停机或关机导致县招考办或招聘单位无法联系进行资格复审的，视为自动放弃。

六、资格复审

资格复审由县事业单位招考办组织，各招聘单位或其主管部门具体负责实施。资格复审在笔试结束后采取现场审查方式进行。具体时间、地点及复审人员(拟进入面试人员)名单只通过绥阳门户网(www。zgsy.gov。cn/)及绥阳县人力资源和社会保障局部门网站(http://rsj.suiyang.gov。cn/)通知，不再另行通知。

资格复审对象范围：在笔试参考人员中，根据笔试成绩从高到低，按资格复审人数与职位招聘计划数3:1比例以内(含3:1，人数不足以实际人数为准)确定资格复审人员。同一职位报考人员笔试成绩名次末位并列的同时确定为资格复审人员。

参加资格复审的单位根据县事业单位招考办公布的拟进入面试人员名单，按照《招聘简章》和报考人员填写的《报名表》，对报考人员是否符合报考职位所需资格条件进行复审，由负责资格复审的人员在《报名表》上签署意见。资格复审合格人员进入面试;经复审不符合报考条件的报考人员，以及在规定时间内因电话关机停机无法联系其复审的报考人员，取消其进入面试资格，该职位按笔试成绩从高分到低分顺序依次递补复审,递补最多顺延两个名次。在确定的笔试名次以内，职位无考生通过资格复审的，该职位取消。

按照公布的招考条件和要求，拟进入面试人选须持职位要求的毕业证书、学位证书、资格证书、有效《居民身份证》原件及复印件一份、《报名表》2份，近期同底正面免冠一寸彩色照片3张，按照规定时间到指定地点进行现场资格复审。机关事业单位在职在编人员还须提供单位及其主管部门同意报考的证明，不提供证明以无业人员身份报考的视为提供虚假信息，查实后取消进入下一环节资格。

通过资格复审后的考生要及时查看县招考办在绥阳门户网(www。zgsy.gov。cn/)及绥阳县人力资源和社会保障局部门网站(http://rsj.suiyang.gov。cn/)上发布的面试信息，确保能够按时参加面试，不再另行通知。

资格审查及复审贯穿于招聘工作的始终，在招聘各个环节如果通过接到举报等形式发现考生不符合简章规定的资格条件或证书证件等弄虚作假，随时取消其应聘资格，其责任由考生自负。

七、面试和成绩计算

一)面试

面试人员为资格复审合格人员。未参加面试的考生取消进入下一环节资格。面试成绩按百分制计算。

同一职位实际参加面试的考生人数超过招考职位计划数已经形成竞争的，按考试总成绩从高到低与招考职位计划数等额确定进入下一环节人选;实际参加面试的考生人数与招考职位计划数仅为1：1或低于1：1的，其面试成绩必须达到70分及以上，方能进入下一环节。

进入面试人员名单、面试时间及地点由县招考办确定并只在绥阳门户网(www。zgsy.gov。cn/)及绥阳县人力资源和社会保障局部门网站(http://rsj.suiyang.gov。cn/)通知考生，不再另行通知，进入面试的考生须同时持有效《居民身份证》和准考证按时参加面试。

面试采取结构化方式进行，主要测试应试者的反应能力、逻辑思维能力、语言表达能力、组织协调能力、解决处理问题和实践应用能力、奉献精神和责任心。面试成绩当场告知考生。

面试结束3个工作日内，将考生总成绩及进入体检环节人员名单只在绥阳门户网(www。zgsy.gov。cn/)及绥阳县人力资源和社会保障局部门网站(http://rsj.suiyang.gov。cn/)进行公示。

二)成绩计算

笔试、面试结束后，按相应比例计算考试总成绩。其中笔试成绩占考试总成绩的60、面试成绩占考试总成绩的40，即总成绩=笔试成绩(职业能力倾向测验150分 综合应用能力150)÷3×60 面试成绩×40。

笔试、面试和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。

八、体检

笔试、面试结束后，根据招考职位计划数和考试总成绩从高到低按1：1的比例确定体检人员，报考同一职位考生末位总成绩出现并列的，取笔试成绩高者作为体检对象。若笔试成绩也相同的，则由县事业

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