遵义举行“春风行动”现场招聘会走马观花的多投送简历的少

走马观花的多，投送简历的少

遵义举行“春风行动”现场招聘会，近2万岗位只有不到3000人达成求职意向

3月4日，遵义举行2016年“春风行动”第二次现场招聘会，据统计，有240多家企业入场招聘，提供近1.8万个岗位。招聘会现场人潮涌动，但大部分求职者却持观望态度。对此现象，人力资源专家指出，招聘企业应提高待遇等，让求职者看到岗位“前途”，

而求职者也应摆正心态。

求职者：持观望态度

昨天上午9时许，遵义市人力资源服务中心办公楼大厅和二楼招聘专区，

240多家企事业单位带着1.8万个工作岗位早早拉开阵势，求职者鱼贯而入，挤满整个招聘场。然而，记者走访发现，大部分求职者持观望态度，真正“下手”的不多。不少招聘企业纷纷在现场拉求职者应聘。

“这么多的求职者，怎么都不急着找工作呢？

”一家招聘企业负责人叹息说，记者看到，这家企业准备招聘20名员工，但只有3名求职者投递了简历。

记者在现场看到，除了少数事业单位的招聘展位前排起长龙，其他的都较为冷清。一些求职者在招聘展位前来回观望，扫视了几下，又转身离开了。

据介绍，本次招聘会涉及的岗位多为机械、设备、重工、仪器仪表、技工等。需求比较大的岗位则为销售类、行政后勤类、客户服务类等，月薪2000至8000元不等。

为何出现这样的“怪象”？记者在采访中发现，“走马观花”的多为80后、

90后求职者，他们有的早在上次招聘会上已意向性定下岗位，此次是来“货比三家”。有的尽管想就业，但对于自己就业的方向不明确，找了半天还找不到自己想要的工作。还有的则出于自身原因，并不急着找工作。

“我就是来瞧瞧的，如果有好的就投份简历，没有就再等等。”90后求职者黄晓晓说。

专家：求职者应摆正心态积极求职

对此现象，遵义市人力资源服务中心中介管理部副部长方横波指出，首先，不少企业月薪偏低、或者要求有熟悉经验技术的人才，导致无法吸引求职者。其次，如今的主流求职者多是80后、

90后，这些人很多是独生子女，家庭条件还过得去，对工作期望值较高。

方横波还称，企业为了招聘到人才，应该不遗余力地“吆喝”自己，针对80后、

90后求职者特点，将工作岗位性质，企业是否有公车接送、法定休假、带薪休假、公费旅游、学历补助、职业规划等在招聘启事中一并写明，以吸引求职者。同时，求职者也应知道就业形势的严峻，摆正心态，积极求职。

截至下午4时许，据遵义市人力资源服务中心统计，本次招聘会进场求职人员5650人次，达成意向2850人次。