来源时间为：2018-11-22
市人力资源和社会保障局紧紧围绕组织、培训、就业三个关键环节，精准施策，精准发力，全力推进就业扶贫工作。
为确保脱贫攻坚工作有序推进，我市先后制定印发了《遵义市进一步精准实施就业扶贫助推决战脱贫攻坚工作实施意见》《遵义市易地扶贫搬迁劳动力培训就业服务管理规范》等系列配套工作文件。根据要求，由市人社局牵头，实行“五个统一”（任务统一安排、工作统一部署、资金统一使用、统一补贴标准、目标统一考核）和“两办一享”（联办为主、自办为辅、资源共享）原则，由县级政府整合人社、扶贫、农业等政府职能部门培训资金，集中县与县之间资源，由市级统筹集中调配，提升培训的针对性、实用性和有效性。
同时，根据我市印发的《关于做好跨县区规范化技能培训组织保障工作的通知》，就业部门规范组织流程、培训工种、培训资金等，组织跨区集中培训，促进企业学校共建，促进贫困劳动力就业创业。
通过多方资源整合，有效提升了培训能力，全方位、多途径、有计划地安排建档立卡贫困户和易地扶贫搬迁户劳动力免费开展技能培训，使技能培训及扶贫扶志教育遍及山村，帮助一大批贫困人员得到培训机会。
为坚决打赢扶贫攻坚战，使职业技能培训精准到户到人、精准对接就业需求、精准对接市场需求，突出就业导向，就业部门以“技能兴遵”培训项目为抓手，形成了一县一特色，精准到企业和项目的培训新模式。
今年，就业部门还将培训对象精准到户、到人，确保培训针对性强、实效性好，着力实现“培训一人、就业一人”。目前，我市开发了感恩励志教育课程并纳入培训必修课，将扶智与扶志相结合，充分激发贫困劳动力内生动力，强化技能就业脱贫信心。在巴斯巴新能源汽车、财富之舟及西南服装产业园等企业，大力推行贫困劳动力“定制化、定岗化”企业培训，促进了贫困劳动力就业。
据悉，为实现产业结构不断优化、产业规模不断扩大、产业效益不断提升，我市就业部门紧紧围绕产业扶贫提升专项治理，重点抓实产业结构调整、产销对接、利益联结、技术支撑等关键环节，进一步找差距、补短板、强弱项，多措并举持续深化农村产业革命，有效带动地方百姓和贫困群众增收。（杨义霞）
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