5、网上打印准考证。报名并已经缴费的人员，于2018年5月21日9:00至5月24日17:00期间，登录“贵州人事考试信息网”中的“遵义市网上报名”下载打印准考证。逾期不打印者，视为自动放弃，责任由考生自负(为防止网络出现异常问题，建议考生打印准考证不要选择在规定时间的最后一天进行，并应打印多份备用)。
三)问题咨询在报名过程中，报考人员因报考条件、资格审查等问题需了解请直接咨询正安县事业单位招考办(电话：0851-26033515);报考人员因报名系统、相片传输、表证打印等问题需咨询可直接联系市人事考试院(电话：0851-23163875)。
五、笔试
本次公开招聘笔试由县招考办统一组织参加全省事业单位公开招聘同步考试。笔试为闭卷考试(不指定考试范围和考试用书、不举办任何班)，总分为150分(测算总成绩时先按百分制折算后再按所占比例计入总成绩)。
1、时间：2018年5月26日上午9：00-11：30。
2、考试地点：正安县城区学校(具体地点以《笔试准考证》为准)。
3、考试科目：《公共基础知识》(泛指综合知识)。
4、相关事项
考生必须同时持有效《居民身份证》和《笔试准考证》方能进入考场参加笔试。未参加笔试或未取得笔试有效成绩的，取消进入下一环节资格。
5、成绩公布
笔试成绩在“贵州·正安县人民政府”网站(网址：http://www。gzza.gov。cn/)向社会公布,请考生注意查询并在分数公布期间确保通信畅通，如因电话停机或关机导致招聘单位无法联系进行资格复审，视为自动放弃。
六、资格复审
资格复审由正安县招考办组织，各招聘单位或其主管部门具体负责实施。资格复审在笔试结束后采取现场审查方式进行，在招聘各单位或其主管部门确定的地点进行。具体时间、地点及复审人员(拟进入面试人员)名单通过“贵州·正安县人民政府”网站(网址：http://www。gzza.gov。cn/)通知。
资格复审对象范围：在笔试参考人员中，根据笔试成绩从高到低，按资格复审人数与职位招聘计划数3:1比例以内(含3:1，人数不足以实际人数为准)确定资格复审人员。同一职位报考人员笔试成绩名次末位并列的同时确定为资格复审人员。如遇某职位实际参加笔试的考生人数与职位招聘计划数仅为1：1或低于1：1的，其笔试成绩必须达到60分及以上，方能进入资格复审环节。
招聘单位根据正安县招考办公布的拟进入面试人员名单，按照《招聘简章》和报考人员填写的《报名表》，对报考人员是否符合报考职位所需资格条件进行复审，由负责资格复审的部门和工作人员在《报名表》上签署意见。资格复审合格人员进入面试;经复审不符合报考条件的报考人员，以及在规定时间内因电话关机停机无法联系其复审的报考人员，取消其进入面试资格，该职位按笔试成绩从高分到低分顺序依次递补复审,递补最多顺延两个名次(如顺延的第一个名次并列两名及以上考生的，只递补第一个名次;如顺延的第二个名次出现有并列的考生，一同进入资格复审环节)。在确定的笔试名次以内，职位无考生通过资格复审的，该职位取消。
复审须提交的资料：
1、正安县2018年公开招聘事业单位人员报名表打印件两份。
2、毕业证书原件及复印件一份。
3、职位要求的资格条件资料原件及复印件一份。
4、有效《居民身份证》原件及复印件一份，近期同底正面免冠一寸彩色照片3张。
5、机关在职在编人员须提供单位同意报考的证明，事业单位在职在编人员须提供单位及其主管部门同意报考的证明，不提供证明以无业人员身份报考的视为提供虚假信息，查实后取消进入下一环节资格。
6、应届毕业生可持《就业推荐表》原件及复印件一份参加复审，并必须书面承诺在2018年7月31日前提供毕业证书原件及复印件，提供的毕业证书必须符合报考职位要求的条件;有其他资格条件报考要求的职位，应提供相应资格证书或县级及以上行业主管部门印发的任职资格文件或县级及以上行业主管部门出具的考试成绩合格证明,不能按时提供或提供的资料与报考职位要求的条件不符的，取消本次事业单位公开招聘资格。
7、报定向招聘人员应提供资料：
1)定向招聘基层服务项目人员职位的，资格复审时需提供县级主管部门出具的证明材料原件(证明材料需载明服务项目、服务单位、起止时间、服务年限等情况)，有服务证书的提供证书原件及复印件;2)定向招聘退役大学生职位的，资格复审时需要提供退役大学生士兵应征入伍通知、退伍证原件及复印件或县级人武部门出具的证明材料原件(证明材料需载明入伍时间、入伍地点、服役部队、退役时间等内容);定向招聘随军家属职位的，资格复审时需提供结婚证原件、复印件及军人所在部队出具的证明材料原件(证明材料需载明军人所在部队、是否现役军人、报名人员与军人关系等内容);3)定向招聘建档立卡精准扶贫对象及其未婚子女职位的，资格复审时需提供正安县扶贫办出具的证明材料原件和正安县扶贫办盖章的《贵州省贫困户登记卡》原件和复印件;4)定向招聘“村干部”职位的人员，资格复审时需提供毕业证和任职文件原件、县委组织部或民政部门出具的关于任职情况的证明材料原件(证明材料需载明任职单位、任何职、任职起止年限、是否已满一届等情况)。8、限正安县户籍或正安县生源的需提供近期的户籍本原件及复印件一份或正安县生源证明原件一份。
9、同报名表一致的近期同底正面免冠一寸彩色照片3张。
资格审查及复审贯穿于招聘工作的始终，在招聘各个环节如果通过接到举报等形式发现考生不符合简章规定的资格条件或证书证件等弄虚作假，随时取消其应聘资格，其责任由考生自负。
七、面试和成绩计算
一)面试面试工作由正安县招考工作领导小组办公室负责组织，面试相关要求和规定等信息通过“贵州·正安县人民政府”网站(网址：http://www。gzza.gov。cn/)进行公布。
1、进入面试人员名单、面试时间及地点在“贵州·正安县人民政府”网站(网址：http://www。gzza.gov。cn/)通知考生，不再另行通知，进入面试的考生须同时持有效《居民身份证》、面试准考证按时参加面试。
2、内容：报考县直中学、乡镇中小学吉他教师职位的，面试环节主要测试弹奏吉他技能。考生的面试成绩必须达到75分及以上，方能进入下一环节。
其他职位采取结构化面试的方式进行。主要考察应试者的思想政治素质、综合分析能力、临场应变能力、语言表达能力、举止仪表等。
3、面试成绩按百分制计算，四舍五入保留两位小数。
4、面试人员为资格复审合格人员。面试人员名单公布以后，如有通过资格复审人员申请放弃面试，在此环节不再递补人员进入面试，并且之后环节出现自动放弃及其他原因导致职位空缺的，均不作顺延递补。未参加面试的考生取消进入下一环节资格。
建立考生诚信报考制度，面试环节及之后环节自动放弃的考生，报请市人社局将其列入我市公务员招录和事业单位人员招聘考试不诚信人员名单，3年内不得报名参加我市各级各类公务员招录和事业单位人员招聘考试。
5、同一职位实际参加面试的考生人数超过招考职位计划数已经形成竞争的，按考试总成绩从高到低与招考职位计划数等额确定进入下一环节人选;实际参加面试的考生人数与招考职位计划数仅为1：1或低于1：1的，其面试成绩必须达到70分及以上，方能进入下一环节。
二)成绩计算笔试、面试结束后，按相应比例计算考试总成绩。笔试成绩占考试总成绩的60、面试成绩占考试总成绩的40，即职位总成绩=笔试成绩÷1.5×60 面试成绩×40。
面试结束3个工作日内，将考生总成绩在“贵州·正安县人民政府”网站(网址：http://www。gzza.gov。cn/)进行公布。
笔试、面试和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位小数。笔试、面试结束后，根据招考职位计划数和考试总成绩从高到低按1：1的比例确定选岗及体检人员，报考同一职位考生末位总成绩出现并列的，取笔试成绩高者作为选岗及体检对象。若笔试成绩也相同则重新组织面试，以新面试成绩高者进入选岗及体检。
八、选岗
在此次公开招聘中，同一职位(单位代码职位代码均相同)有两个及以上招聘单位或岗位的，按照该职位招聘计划数，根据考生考试总成绩，由高到低依次选择聘用单位。
考生选择聘用单位后放弃的，不再组织重新选岗，空缺职位不予递补。
九、体检
考生完成选岗后，进入体检环节。体检工作由正安县招考办统一组织，体检必须在县级及以上综合医院进行并出具体检结论。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》及《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)及<公务员录用体检操作手册执行(试行)的通知》(人社部发〔2010〕19号)规定执行。
体检时间另行通知，体检费用由考生自理。
放弃体检或体检不合格的，取消进入下一环节资格，空缺职位不予递补;体检之后考生主动放弃的，空缺职位不予递补。
十、考察
根据招聘职位名额，从体检合格人员中按1：1等额确定考察对象。考察主要是审查考核对象德、能、勤、绩、廉及是否需要回避等情况和公安等部门掌握的考生社会表现情况，同时再次复查报名资格(招聘单位须通过教育部学历证书网站对考生学历证书进行核实验证，网址：http://www。chsi。com。cn)，确认报名时提交的信息和材料是否真实、准确。
在考察中发现不符合公开招聘基本条件的，经县招考工作领导小组审定有招聘简章“不得报考条件”所列情况之一或截止2018年7月31日未能提交职位要求学历证书、资格条件资料的，考察结论为不合格，取消进入下一环节资格，取消考生的拟聘用资格，空缺职位不予递补。
十一、公示
根据考试、体检及考察结果,由县招考办在考察结束后的5个工作日内,按人事管理权限确定拟聘用人员,并在“贵州·正安县人民政府”网站(网址：http://www。gzza.gov。cn/)公示7个工作日。对拟聘用人员在公示期间有异议的，由县招考办按相关规定进行调查。
对拟聘人员在公示期间有异议的,由招考办或授权主管部门按规定进行调查。查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格，一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。对取消聘用资格的，空缺职位不再递补。
十二、聘用审批
一)对拟聘人员公示期满无问题或反映的问题不影响聘用的，报遵义市人力资源和社会保障局审批同意后，按相关规定办理聘用手续、签订聘用合同。新聘用人员按规定实行试用期，试用期满考核合格的，予以正式聘用;试用期内或试用期满考核不合格者，按照有关规定解除聘用合同。二)聘用的人员须在规定时间内到用人单位报到，逾期不报到者，视为自动放弃，取消其聘用资格。对
