新华网南京4月27日电（李嘉佳）为认真做好市镇两级党委领导班子，加强换届风气监督，常熟市纪委会同市委组织部印发了《关于严格落实“九严禁”要求保证换届风正的通知》，挺纪在前，打出“四严”组合拳，着力营造风正的换届环境。
严明纪律，深入开展“九严禁”宣传教育。坚持教育在先、警示在先、预防在先，督促党员干部特别是科级以上领导干部深入学习干部选拔任用、工作的政策和法律法规，增强纪律观念，筑牢纪律防线。各镇通过发放提醒函、印发宣传册、开设换届纪律专栏、编发换届纪律短信等手段，广泛宣传纪律要求，使“九严禁”纪律入脑入心。组织党员干部认真学习中央关于湖南衡阳破坏选举案和四川南充拉票贿选案的通报精神，汲取教训，引以为戒。同时，做好换届舆论应对工作，及时分析研判换届过程中群众关注的热点难点问题，主动采取应对措施，加强政策宣传和舆论引导。
严加引导，做好干部思想政治工作。加强对市镇两级领导班子和领导干部思想动态的把握，教育引导他们讲政治、顾大局、守规矩，特别是遵守纪律，正确对待个人进退留转，自觉服从组织安排。换届前，各镇深入开展谈心谈话，做到“三个必谈”：与班子成员必谈、与重点岗位干部必谈、与新提名人选必谈，特别是对换届中调整下来和选举中落选的干部，由党委书记亲自谈，有针对性地做好思想工作，帮助妥善解决有关问题和困难，确保平稳有序推进。
严实报告，强化规矩意识。认真落实《党政领导干部选拔任用工作条例》等有关规定，凡是干部选拔任用工作有关事项报告制度要求报告的事项，必须如实报告。对违反规定作出的干部任用决定，一律无效。凡是换届提名人选，必须向党组织如实报告个人有关事项，坚决防止漏报、瞒报。对抽查核实结果与本人填报不一致，以及家庭财产明显超出其合法收入的，市委组织部进行核实，并视情作出相应处理。同时印发《换届纪律提醒卡》、签订《严格遵守换届纪律承诺书》、召开动员会、编发廉政短信等方式，大力宣传换届纪律。各镇也结合实际，通过印发宣传资料、播放教育影像、悬挂横幅标语、电子显示屏等多种方式，积极营造严肃换届纪律的浓厚氛围，进一步增强广大党员干部的纪律规矩意识。
严格督查，确保换届风正。换届期间，市纪委、市委组织部联合组建严肃换届风气巡查组，对乡镇换届风气开展巡回督查，巡察中突出监督重点和重要时点：在提名推荐、考察阶段，重点加强对是否存在拉帮结派、跑官要官、说情打招呼等违纪问题的监督；在人事酝酿、实施阶段，重点加强对是否存在拉票贿选、干扰换届等违纪问题的监督。各镇根据实际建立起本镇的换届风气监督员队伍，确保换届一线随时有人监督，出现情况随时有人报告。同时，各镇党委充分履行管党治党的主体责任，党委书记带头坚持用人标准、坚持民主集中制原则、坚持执行干部政策法规和“九严禁”纪律要求，切实担负起第一责任人的责任。其他班子成员也按照职责分工，发挥好合力作用。对换届风气不正、纪律松弛、出现非组织活动的，将严肃追究责任。
