2.资格复审需提交的材料(所需提供的证书原件仅作验证使用，当场退还，证明材料收取原件，复印件统一使用A4纸;提交材料必须真实有效，否则后果自负)：
1)有效《居民身份证》(或户籍所在地公安机关出具的附本人照片的户籍、身份证明)原件及复印件1份;2)毕业证书、学位证书原件及复印件、学信网、学位网证明材料各1份;国外、香港、澳门学历须提供教育部留学服务中心出具的“国外学历学位认证书”或“香港、澳门特别行政区学历学位认证书”原件及复印件1份;3)报考具备医师资格证、住院医师规范化培训合格证、护理学专业初级(士)专业技术资格证书的岗位，须提供医师资格证、住院医师规范化培训合格证(完成规培，尚未取得证书的，需提供完成规培考试合格证明材料，并承诺在2022年12月31日前将证书报用人单位)、护理学专业初级(士)专业技术资格证书原件及复印件1份;4)报考有中共党员(含中共预备党员)要求的岗位，须提供党组织关系所在党支部或上级党组织出具的党员身份证明;5)放宽年龄人员须提供与符合放宽条件相应的专业技术职务任职资格证书;6)具有专业技术职务任职资格的应聘人员，须提供专业技术职务任职资格证书原件及复印件1份;7)应聘岗位所需的其他相关材料按招聘岗位及要求一览表上的要求提供;8)在职人员须提供有人事管理权的所在单位及主管部门同意报考的证明原件(模板详见附件2)，其中：中小学及幼儿园在职在编人员须经当地县级以上教育行政主管部门同意，医疗卫生系统在职在编人员须经当地县级以上卫生行政主管部门同意;9)应聘从事与未成年人密切接触行业的事业单位工作岗位的，应如实报告本人是否存在实施虐待，故意伤害、强奸、猥亵、组织、强迫、引诱、容留、介绍卖淫等严重侵害未成年人人身权利的相关违法犯罪记录或提供相应证明材料。五)面试面试由遵义医科大学第二附属医院组织实施。
1.面试时间、地点
资格复审合格人员确定为参加面试人员。参加面试人员名单、时间、地点在省卫生健康委官网(http://wjw.guizhou.gov。cn/)、遵义医科大学第二附属医院网站(http://www。zy2yy。com)”首页-组织人事-人才招聘”公布，由应聘人员自行浏览查询。
2.面试方式及内容
1)面试分为实践能力考核和综合能力考核两个环节。面试不委托任何培训机构开展培训。2)面试考察考生适应岗位需要的专业知识、专业实践能力、语言表达能力、综合分析能力等，采取现场打分方式。面试成绩总分为100分，应聘人员须达到70分及以上(百分制)才能进入下一环节。未参加面试的取消进入下一环节资格。仅参加面试其中一个环节的应聘人员按缺考处理。空缺岗位不予递补。六)总成绩计算总成绩按笔试成绩占50、面试成绩占50计算。笔试成绩、面试成绩和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。同一岗位应聘人员总成绩末位并列的，按实际成绩计算，如仍并列的，笔试成绩高的进入下一环节。
总成绩在省卫生健康委官网(http://wjw.guizhou.gov。cn/)、遵义医科大学第二附属医院官网(http://www。zy2yy。com)公布。
七)体检面试结束后即进入体检环节。面试结束后，根据应聘人员总成绩由高到低按单个岗位招聘计划人数与该岗位参加体检人数1：1的比例确定体检对象。未在规定时间内到指定医院体检者，视为自动放弃。放弃体检或体检不合格的，取消进入下一环节资格，空缺岗位不予递补。
体检在县级以上医院进行，由遵义医科大学第二附属医院统一组织。体检费用由应聘人员自理，体检标准参照贵州省公务员录用体检标准执行。体检的具体安排、时间、地点及防疫要求另行通知，在遵义医科大学第二附属医院官网公布，应聘人员自行浏览查询。
八)考察体检合格的应聘人员确定为考察对象，由遵义医科大学第二附属医院对其进行考察。考察内容主要包括应聘人员政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等。按照“凡进必审”的原则，贯彻党管人才原则，坚持政治标准和学术标准相统一，将思想政治表现、遵纪守法情况、道德品行等作为事业单位新进人员的首要考察内容。考察时还须进一步核实应聘人员是否符合规定的应聘资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。
在考察中发现下列情况之一者，考察不合格，报省人力资源和社会厅审定后，取消其进入下一环节的资格，空缺岗位不予递补：
1.不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的人员;
2.定向到具体行业或单位的应届毕业生;
3.在读的非2022年应届大中专及以上毕业生;
4.现役军人;
5.曾因犯罪受过刑事处罚或受过劳动教养的人员;
6.被开除公职的人员;
7.曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪、政纪处分或近三年在机关、事业单位年度考核中曾被确定为“不称职”、“不合格”的人员;
8.截止考察环节结束未能提交招聘岗位所需资格条件的相关证明材料的人员;
9.不符合招聘岗位所需资格或条件的人员;
10.在事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反聘用纪律行为的人员;
11.人民法院认定为失信被执行人的或经有关政府行政主管部门认定存在严重违法失信行为的人员;
12.应聘从事与未成年人密切接触工作岗位的，存在实施虐待，故意伤害，强奸，猥亵，组织、强迫、引诱、容留、介绍卖淫等严重侵害未成年人人身权利的相关违法犯罪记录的人员;
13.有法律、法规规定不得聘用的人员。
九)公示招聘结果经笔试、面试、体检、考察合格的应聘人员，确定为拟聘用人员，在贵州人力资源社会网(http://rst.guizhou.gov。cn)、贵州省卫生健康委员会官网(http://wjw.guizhou.gov。cn)和遵义医科大学第二附属医院官网(http://www。zy2yy。com)公示拟聘用人员名单。公示时间不少于七个工作日，接受社会监督。
公示期间查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格，一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用，拟聘用人员名单公示后不再进行递补工作。
十)办理聘用手续1.公示结果不影响聘用的，由遵义医科大学第二附属医院按规定办理审批及聘用手续。
2.报到事宜
1)拟聘用人员自行登录遵义医科大学第二附属医院官网(http://www。zy2yy。com)查询报到时间和地点。2)拟聘用人员须在规定时间到遵义医科大学第二附属医院报到。未按要求在规定时间内报到的，解除聘用关系。五、有关说明
一)公开招聘工作在贵州省卫生健康委员会和遵义医科大学第二附属医院党委的统一领导下，成立公开招聘工作领导小组。公开招聘工作领导小组要按照贵州省关于事业单位公开招聘工作有关规定，做好公开招聘工作，强化意识、严格工作程序、规范考试操作、明确工作职责和人员职责、规范组织考试。二)遵义医科大学第二附属医院纪委全程监督招聘工作;应聘人员和相关工作人员应自觉遵守回避制度，确保招聘工作公正、公平;如出现违纪违规情况，一经发现，将严肃处理。三)本次公开招聘防疫工作的要求和安排，按照《遵义医科大学第二附属医院2022年公开招聘工作人员新冠肺炎疫情防控告知暨承诺书》(附件3)执行。四)联系电话：0851-27596320。监督电话：0851-27735967。
六、其他
本方案由遵义医科大学第二附属医院负责解释。未定事宜，由遵义医科大学第二附属医院报贵州省卫生健康委员会商贵州省人力资源和社会厅研究确定。
