来源时间为：2019-09-02
8月30日，记者从市人民政府征兵办公室及市人力资源和社会保障局获悉，根据《市大学生士兵征集激励办法(试行)》及《市2019年事业单位公开招聘应征入伍大学毕业生简章》规定，我市今年通过层层考核，选拔出213名符合条件的优秀大学毕业生应征入伍，目前，这批大学毕业生已完成为期7天的役前训练，之后将按正常征兵流程接受审批定兵。
强国先强军、强军先强兵、强兵首要征好兵。今年，为了进一步激励优秀大学毕业生应征入伍，同时加强我市基层干部队伍建设，为军队输送高素质兵源，为地方培养更优秀的基层后备力量，市人民政府征兵办公室与市人力资源和社会保障局遵循“党的领导、军民融合、双向选择、改革创新”原则，创新性地采取事业单位招聘前置和机关事业单位定向招录(聘)等方式，激励广大优秀大学生参军报国。
《遵义市大学生士兵征集激励办法(试行)》实行后，每年针对有参军意愿且符合征兵条件，自愿到事业单位工作的大学毕业生，通过组织专场招聘，考核合格录取后再入伍，退役后将直接由事业单位聘用上岗的方式进行征集。对于机关事业单位定向招录(聘)的退役大学毕业生士兵，参加公务员、事业单位工作人员公开招录(聘)，享受“基层服务项目计划”定向招录(聘)政策。
据了解，今年我市事业单位拟招聘应征入伍大学毕业生共计1835人报名，经过资格审查、征兵初审初检、专场招聘考试、面试等环节后，最终选拔出213名大学毕业生等待审批定兵，其中包括7名女兵。这批应征入伍大学毕业生在经过役前训练后，将与市人力资源和社会保障局签订协议，市人民政府征兵办公室与市人力资源和社会保障局亦将密切跟踪考核该批大学生在军中表现，作为他们退役后选岗的重要参考。(记者李玺)
