1.面试人员名单、时间、地点：通过“新蒲公安”“新蒲交警”微信公众号上发布。
2.面试对象：资格复审合格的人员。
3.面试方式：结构化面试。主要考察应试者的思想政治素质、综合能力分析、临场应变能力、语言表达能力、举止仪表等方面内容。
4.面试要求
考生须凭准考证、有效居民身份证（临时身份证）进入面试候考室。考生未在规定时间内进入面试候考室的，取消面试资格。考生未参加面试或被取消面试资格的，取消进入下一环节资格。
面试成绩按百分制计算，按“四舍五入法”保留小数点后两位数。面试人数与岗位招聘数达不到3:1比例的，其面试成绩需达到该考场面试成绩的平均分数的80及以上方可进入下一环节。
面试考试成绩，通过“新蒲公安”“新蒲交警”微信公众号上公示。
（四）体能考试
考生凭准考证、有效居民身份证方能进入考场，双证缺一不可。因报考人员个人原因，在体能考试现场不能按照要求出示有效居民身份证、准考证而导致无法参加体能考试的，报考人员自行承担相关责任。
1.体能考试人员名单、时间、地点：通过“新蒲公安”“新蒲交警”微信公众号上发布。
2.体能考试对象：取得面试有效成绩且符合进入体能考试的考生。
3.体能考试方式：现场实测。
4.体能考试内容：4×10m往返跑，男子1000米跑。评分标准见附件4。
5.体能测试标准：参照《公安机关人民警察体育锻炼达标标准》《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准》评定成绩。
6.体能考试计分方式：体能成绩按百分制计算，按“四舍五入法”保留小数点后两位数。
7.体能考试成绩，现场书面告知考生。
8.参加体能考试全体人员需自行购买运动意外伤害保险一份（购买方式在体能考试通知中明确）。
六、体检
（一）体检对象
全部考试结束后，根据招聘岗位计划数，按总成绩从高到低1:1确定体检对象，同一职位出现报考者总成绩并列的，以笔试（含加分）测试成绩高者进入体检，若笔试（含加分）测试成绩相同，则以面试成绩高者进入体检，若面试成绩也相同，则以体能测试成绩高者进入体检；若体能测试成绩也相同，则重新组织面试，以重新面试成绩高者进入体检。
（二）体检事项
1.体检由招聘领导小组随机指定的县级及以上公立医院统一组织体检，其他结论、鉴定一律不予认可；
2.体检时间、地点：另行通知，体检费用由报考者自理，报考者不按时参加体检的，视为放弃体检；
3.体检标准参照招录人民警察体检标准、《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）、《关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）、<公务员录用体检操作手册（试行）有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）、《关于印发公务员录用体检特殊标准（试行）的通知》（人社部发〔2010〕82号）等规定和贵州省有关规定执行。
4.若本人对体检结论有异议的，本人可向新蒲新区2023年合同制警务辅助人员招聘领导小组办公室书面申请复检一次，经同意后可到指定医院复检。复检结果由复检监督人员和体检考生当场签字确认，体检考生对复检结果拒绝签字的，由复检监督人员注明情况，视为体检考生认可复检结果。
七、考察
体检合格的人员，确定为考察对象。由新蒲新区2023年合同制警务辅助人员招聘领导小组对考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、征信情况、报考条件以及是否存在回避情形等方面进行考察，据实撰写考察报告，并将考察结果告知被考察对象。在考察中发现不符合招聘要求资格条件的，视为考察不合格，由新蒲新区2023年合同制警务辅助人员招聘领导小组审定后，取消拟聘用资格。
考察不合格或主动放弃考察的考生，空缺岗位按照总成绩从高到低予以递补一次。同一岗位总成绩出现末位并列的，取笔试（含加分）成绩高者作为递补对象；若笔试成绩也相同，取面试成绩高者作为递补对象；若面试成绩也相同，取体能测试成绩高者作为递补对象；若体能测试成绩也相同，则重新组织面试，以重新面试成绩高者为递补对象。
八、公示
经考察合格的人员确定为拟聘用人员，在“新蒲公安”“新蒲交警”微信公众号上进行为期5天的公示，接受社会各界监督。
公示期间经查实有问题影响聘用的，取消聘用资格。一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。
九、聘用
公示期满无异议或反映的问题不影响聘用的，由新蒲新区2023年合同制警务辅助人员管理的有关规定和程序，将拟聘用人员报有关部门审核后，与拟聘用人员签订聘用合同，明确相关事项，并报区委组织人事部和区财政局备案。
（一）经公示无异议的，由用人单位按照合同制警务辅助人员管理的有关规定与拟聘用人员签订劳动合同，试用期3个月。同时，新招聘合同制警员需进行为期30天的岗前集中培训，无故拒绝与用人单位签订劳动合同的或无故不参加岗前培训的，视为放弃聘用资格，空缺岗位不予递补。
（二）超过规定时间未报到的，取消其聘用资格。经试用期满后考核合格和岗前培训合格的人员，予以正式聘用。对试用期满考核不合格、岗前培训不合格的、不服从岗位调整和工作安排的人员予以解除聘用关系。
十、管理及待遇
根据《贵州省公安机关警务辅助人员条例》《遵义市公安机关警务辅助人员管理办法（试行）》《遵义市公安机关警务辅助人员管理实施细则（暂行）》等有关文件规定实施管理。
被正式聘用人员的工资待遇标准按照《遵义市市直机关单位劳动合同制人员工资方案》，并参照新蒲新区公安机关现有合同制警务辅助人员工资、福利待遇标准执行，缴纳五险一金，统一纳入新蒲新区财政预算。
新聘用人员试用期工资待遇按有关法律法规规定执行。
十一、纪律监督
（一）对违反规定的报考者，视情节轻重，分别给予批评教育，取消考试、体检、考察、聘用等资格；构成犯罪的，移交司法机关处理。
（二）在笔试、面试、体能考试、体检等招聘环节中，报考人员有异议或有举报的，均应当场向工作人员提出，对事后提出异议或举报的，不予受理。
（三）各招聘环节的通知事项以及考试成绩均在“新蒲公安”“新蒲交警”微信公众号上进行公布。因未及时阅读在“新蒲公安”“新蒲交警”微信公众号上公布的招聘信息导致的后果，由报考者本人承担。
（四）招聘工作由新蒲新区纪检监察部门全程监督，并接受上级部门的检查和社会各界的监督，严格遵守规定和回避制度。
（五）本招聘简章由新蒲新区2023年合同制警务辅助人员招聘工作领导小组办公室（遵义市公安局新蒲分局政工室）负责解释，未尽事宜由新蒲新区2023年合同制警务辅助人员招聘工作领导小组研究确定。
十二、其他
报考人员参加体能考试、笔试、资格复审、面试和体检均须携带准考证和有效居民身份证。考生电话应24小时保持畅通，如因考生通讯不畅无法联系的，后果由考生本人承担。
咨询电话：
0851-28657338 遵义市公安局新蒲分局合同制警务辅助人员招聘领导小组办公室
0851-28628997 报名系统维护办公室
监督电话：
0851-27695034 新蒲新区党工委组织人事部
0851-28659141 遵义市新蒲新区纪检监察工作委员会
附件12023年第二次面向社会公开招聘合同制警务辅助人员职位表.xls
附件2新蒲新区2023年第二次面向社会公开招聘合同制警务辅助人员报名表.xls
附件3诚信报考承诺书.doc
附件4体能测试标准.doc
新蒲新区2023年合同制
警务辅助人员招聘领导小组办公室
2023年11月30日
原标题:新蒲新区2023年第二次面向社会公开招聘合同制警务辅助人员简章
文章来源:https://mp.weixin.qq。com/s/Hw3Ws-d6AvFiWsZhlt7dZg
（李明）
