2017遵义市正安县事业单位教师招聘117名公告

本次公开招聘笔试由县招考办统一组织参加全省事业单位公开招聘同步考试。笔试为闭卷考试(不指定考试范围和考试用书、不举办任何培训班)，总分为150分(测算总成绩时先按百分制折算后再按所占比例计入总成绩)。

1、考试时间

2017年9月9日，上午9：00-11：30(具体时间及地点以《笔试准考证》为准)。

2、考试地点

正安县城区学校。

3、考试科目

《公共基础知识》(泛指综合知识)(150分)。

4、相关事项

考生必须同时持有效《居民身份证》和《笔试准考证》方能进入考场参加笔试。未参加笔试或未取得笔试有效成绩的，取消进入下一环节资格。

5、成绩公布

笔试成绩在“正安县人民政府”网站(网址：http://www。gzza.gov。cn/)向社会公布,请考生注意查询并在分数公布期间确保通信畅通，如因电话停机或关机导致招聘单位无法联系进行资格复审，视为自动放弃。

六、资格复审

资格复审由县招考办组织，招聘单位或其主管部门具体负责实施。资格复审在笔试结束后采取现场审查方式进行，在招聘各单位或其主管部门确定的地点进行。具体时间、地点及复审人员(拟进入面试人员)名单通过“正安县人民政府”网站(网址：http://www。gzza.gov。cn/)通知。

资格复审对象范围：在笔试参考人员中，根据笔试成绩从高到低，按资格复审人数与职位招聘计划数3:1比例以内(含3:1，人数不足以实际人数为准)确定资格复审人员。同一职位报考人员笔试成绩名次末位并列的同时确定为资格复审人员。如遇某职位实际参加笔试的考生人数与职位招聘计划数仅为1：1或低于1：1的，其笔试成绩必须达到60分及以上，方能进入资格复审环节。

招聘单位根据县招考办公布的拟进入面试人员名单，按照《招聘简章》和报考人员填写的《报名表》，对报考人员是否符合报考职位所需资格条件进行复审，由负责资格复审的部门和工作人员在《报名表》上签署意见。资格复审合格人员进入面试;经复审不符合报考条件的报考人员，以及在规定时间内因电话关机停机无法联系其复审的报考人员，取消其进入面试资格，该职位按笔试成绩从高分到低分顺序依次递补复审,递补最多顺延两个名次(如顺延的第一个名次并列两名及以上考生的，只递补第一个名次)。在确定的笔试名次以内，职位无考生通过资格复审的，该职位取消。

按照公布的招考条件和要求，面试人选须持职位要求的毕业证书、资格条件资料、有效《居民身份证》原件及复印件一份，《报名表》2份，近期同底正面免冠一寸彩色照片3张，按照规定时间到指定地点进行现场资格复审。

报考定向职位人员须提供以下材料：“西部计划志愿者”、“三支一扶”计划人员须提供共青团正安县委办公室出具的书面证明;“选聘高校毕业生到村任职计划”、“一村一名大学生工程”人员须提供正安县引导和鼓励高校毕业生面向基层就业办公室出具的书面证明;退役大学生士兵须提供毕业证和退伍证;村(居、社区)干部须提供乡镇党委(党委书记签名)出具的工作情况证明和正安县计生局出具的符合计划生育政策证明;报考定向招聘建档立卡精准扶贫对象职位的考生，须提供正安县扶贫办出具的证明材料。

在职人员报考须提供所在单位及主管部门同意报考的证明，不提供证明以无业人员身份报考的视为提供虚假信息，查实后取消进入下一环节资格。

七、面试和成绩计算

一)面试

面试工作由正安县招考工作领导小组办公室负责组织，面试相关要求和规定等信息通过“正安县人民政府”网站(网址：http://www。gzza.gov。cn/)进行公布。

报考瑞新工业园区管理服务中心吉他表演员、乡镇中小学吉他教师职位的，面试环节主要测试弹奏吉他技能。考生的面试成绩必须达到75分及以上，方能进入下一环节。

报考其他职位的，采取结构化面试的方式进行，主要考察应试者的思想政治素质、逻辑思维能力、组织协调能力、语言表达能力、判断分析能力等。面试人员为资格复审合格人员，未参加面试的考生取消进入下一环节资格。同一职位实际参加面试的考生人数超过招考职位计划数已经形成竞争的，按考试总成绩从高到低与招考职位计划数等额确定进入下一环节人选;实际参加面试的考生人数与招聘职位计划数仅为1：1或低于1：1的，其面试成绩必须达到70分及以上，方能进入下一环节。

进入面试人员名单、面试时间及地点在“正安县人民政府”网站(网址：http://www。gzza.gov。cn/)通知考生，不再另行通知，进入面试的考生须同时持有效《居民身份证》、面试准考证按时参加面试。

二)成绩计算

笔试、面试结束后，按相应比例计算考试总成绩。笔试成绩占考试总成绩的60、面试成绩占考试总成绩的40，即职位总成绩=笔试成绩÷1.5×60 面试成绩×40。

面试结束3个工作日内，将考生总成绩在“正安县人民政府”网站(网址：http://www。gzza.gov。cn/)进行公布。

笔试、面试和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位小数。笔试、面试结束后，根据招考职位计划数和考试总成绩从高到低按1：1的比例确定选岗及体检人员，报考同一职位考生末位总成绩出现并列的，取笔试成绩高者作为选岗及体检对象。若笔试成绩也相同则重新组织面试，以新面试成绩高者进入选岗及体检。

八、选岗

在此次公开招聘中，同一职位(单位代码职位代码均相同)有两个及以上招聘单位或岗位的，按照该职位招聘计划数，根据考生考试总成绩，由高到低依次选择聘用单位。

考生放弃选岗的，根据考生考试总成绩，由高到低依次递补;考生选择聘用单位后自动放弃的，空缺职位不予递补。

九、体检

考生完成选岗后，进入体检环节。体检工作由县招考办统一组织，体检必须在县级及以上综合医院进行并出具体检结论。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》及《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)及<公务员录用体检操作手册执行(试行)的通知》(人社部发〔2010〕19号)规定执行。

体检时间另行通知，体检费用考生自理。

体检不合格的，取消进入下一环节资格，空缺职位不予递补;体检之后考生主动放弃的，空缺职位不予递补。

建立考生诚信报考制度，体检合格之后放弃的考生，报请市人社局将其列入我市公务员招录和事业单位人员招聘考试不诚信人员名单，3年内不得报名参加我市各级各类公务员招录和事业单位人员招聘考试。

十、考察

根据招聘职位名额，从体检合格人员中按1：1等额确定考察对象。考察主要是审查考核对象德、能、勤、绩、廉及是否需要回避等情况和公安等部门掌握的考生社会表现情况，同时再次复查报名资格(招聘单位须通过教育部学历证书网站对考生学历证书进行核实验证，网址：http://www。chsi。com。cn)，确认报名时提交的信息和材料是否真实、准确。

在考察中发现不符合公开招聘基本条件的，经县招考工作领导小组审定，取消考生的拟聘用资格，空缺职位不予递补。

十一、公示

根据考试、体检及考察结果,由县招考办在考察结束后的5个工作日内,按人事管理权限确定拟聘用人员,并在“正安县人民政府”网站(网址：http://www。gzza.gov。cn/)公示7个工作日。对拟聘用人员在公示期间有异议的，由县招考办按相关规定进行调查。

公示期间查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格。一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。对取消聘用资格的，空缺职位不再递补。

十二、聘用

一)对拟聘人员公示期满无问题或反映的问题不影响聘用的，报遵义市人力资源和社会保障局审批同意后，按相关规定办理聘用手续、签订聘用合同。新聘用人员按规定实行试用期，试用期满考核合格的，予以正式聘用;试用期内或试用期满考核不合格者，按照有关规定解除聘用合同。

二)聘用的人员须在规定时间内到用人单位报到，逾期不报到者，视为自动放弃，取消其聘用资格。

三)未尽事宜由县招考工作领导小组研究确定，若遇重大争议事项提请遵义市招考工作领导小组裁决。

十三、纪律与监督

整个招考过程接受纪检、监察部门及社会各界监督。如有违纪情况发生，对考生取消聘用资格，对违纪的工作人员给予纪律处分。

咨询电话：

0851-26033515(招聘简章政策咨询)

0851-23163875(报名操作技术咨询)

监督电话：

0851-26422304(县纪委)

0851-26019196(县委组织部)

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