来源时间为：2017-11-15
中国高校之窗
按照人事处年度工作安排，结合学校实际，在遵义医学院全体新教师走上工作岗位之际，人事处组织开展了“2017年新职工入职培训”系列活动。本次培训从10月16日开始至11月11日结束，为了不影响正常的教学科研工作，所有课程均安排在晚上及周末集中培训。
按照培训工作计划，入职培训开班仪式于10月16日晚上7点在行政楼108室举行，校党委书记石京山出席了开班仪式，仪式由人事处处长李荣远主持。李处长指出，通过入职培训要让新入职的教职工充分认识并认同遵义医学院悠久的历史及文化传承，提高凝聚力和向心力，加强归属感；明白自己在日常工作中该做什么、怎么做；做好自己的职业生涯规划，学会做人，爱人如己；树立远大目标，将自我发展充分融入学校发展中，做一名“明德笃学、求是致用”的遵医人。
开班仪式后，学校党委书记石京山教授为新职工讲授《职工心理素质要求概述》的专题讲座，石书记结合自己的学习工作经历，从各个方面详细阐述了在新时代作为一名优秀的教职工需要具备的心理素质和业务要求，他殷切希望新进职工要将个人职业生涯规划与学校发展目标相结合，为学校的建设建言献策、添砖加瓦，不管是从事教学一线的教师，还是从事管理工作的职工，都要做到“教书育人、管理育人和服务育人”，培养塑造出新时期社会需要，尤其是西部发展需要的高级专门人才。
本次培训除了石京山书记所作的《职工心理素质要求概述》讲座外，新进职工还对《询证转化与创新》、《教师情绪与心理健康》、《高校学术不端处理办法》、《青年教师科研能力培养及科研项目标书的撰写》、《教师职业道德修养》、《青年教师教学能力培养》、《遵义医学院科研项目申报流程及注意事项》、《常用公文写作》、《教师礼仪》、《校史馆参观》、《教师职业道德修养》等课程进行了学习，从而让新进员工对学校及个人发展有了初步的了解，明白作为一名高校教职工应该具备道德素养和教学、科研等素质和能力；此外，培训课程还专门安排了户外拓展训练活动，活动中，新进职工认真投入，积极参与，不仅增进了友谊，而且增强了职工的团队协作能力。
通过近一个月的培训和素质拓展，遵义医学院新进职工入职培训圆满结束。（通讯员：吴娅）
《遵义医学院2017年新进教职工入职培训圆满结束》相关相似阅读参考资料:
遵义医学院研究生2017、遵义医学院2017年招聘、新教职工入职培训总结、幼儿园教职工入职表、恒大入职培训心得2017、2017入职体检查乙肝吗、2017恒大入职心得、携程入职测试题目2017、2017年入职体检表图片
