中国高校之窗
4月5日，遵义师范学院党委书记王大忠到外国语学院调研并组织召开调研座谈会，副校长曾伯平、吴有富、颜永强以及相关职能部门负责人陪同调研。外国语学院党政班子及教师代表参加调研座谈会。
外国语学院院长张建群从概况、优势及短板、今后的工作思路三个方面汇报了学院的各项工作情况。
听取汇报后，王大忠指出，外国语学院师资数量居全校第一，存在学术发展力不足、职称学历偏低的现状，要充分听取教师意见，制定良好的、公开透明的沟通制度，形成良好的科研氛围。针对学院科研与学科建设较弱的情况，加大英语翻译与跨文化研究的力度，由此真正提高英语语言素养，而在开展英语翻译的同时，又可以在多个领域进行研究，这个过程也是跨文化研究的过程。针对师资队伍建设的问题，要以院内为主、院外为辅，建立校内教师培养的机制，利用好国家和学校的政策，鼓励教师出国进修、访学等。
王大忠还对外国语学院提出四个方面的要求。一是要担负起学科、专业建设的主体责任，院长为领头人、行家里手。二是要对专业培养目标进行定位，分析专业素质核心排位，注重培养自学能力、分析能力、解决问题能力、创新能力、组织协调能力，道德素质、思想政治素质、团结协作素质是人才培养的关键。三是要发展特色培养，即要与地方发展需求相结合。四是专业培养要以人才培养方案为基础，并认真落实好。
曾伯平提出四个方面的要求。一是要加强团结，相对分工，共同协作，同心同向同行，具体工作以院长为主、书记助推。二是要以教学为中心，以科研为推手，制定措施，抓住机遇，加强师资队伍、学科、专业建设。三是加强执行力，勇于创新，及时总结。四是注重人才培养，培养模式要与行业结合。
吴有富针对外国语学院面对的困难，提出两点发展建议。一是要在抓住电商发展机遇的同时，尝试开展网站翻译、导游翻译等外宣翻译。二是要改变教学方式和教学模式，思考英语实用能力，切实提高学生的口语交际能力。
颜永强提出两点建议。一是针对女教师居多、高级职称和博士教师人数偏少的问题，切实做好师资队伍建设和团队建设，提高整体科研水平。二是针对新专业建设工作，以学习借鉴为主，了解学生能否适应社会需求，多关注地方的发展潜力。
随行的职能部门负责人作了表态发言。（通讯员：李华琴）
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《遵义师范学院党委书记王大忠一行到外国语学院调研》相关参考资料:
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