2015年遵义市第一人民医院公开招聘98名工作人员章程

发布日期：2016/10/26 2:16:47 浏览：963

为加强我院人才队伍建设，优化队伍结构，保证医院新增人员素质，根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）、《贵州省事业单位公开招聘操作办法（试行）》、《遵义市事业单位公开考试招聘新增人员暂行办法》的有关规定，经研究并经遵义市人力资源和社会保障局核準，特制定遵义市第一人民医院2015年公开招聘人员简章（以下简称《招聘简章》）。

一、工作原则及程序

招聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则，采取考试与考察（政审）相结合的办法进行，实行公开报考条件、公开考试程序、公开考试结果“三公开”制度。招聘工作按照发布招聘公告、现场报名、笔试、面试（专业技能测试）、体检、考察（政审）、公示、聘用审批等程序进行。

二、招聘计划及职位

此次计划面向社会公开招聘工作人员98名，其中管理岗位人员5名，专业技术岗位人员93名。具体招聘职位见《遵义市第一人民医院公开招聘人员职位表》（见附件）。

三、招聘对象及报考条件

（一）招聘对象

2015年及以前毕业的专科及以上学历的应、往届毕业生(应届毕业生不含委培生)，户籍不限。

（二）报考条件

1、具有中华人民共和国国籍；

2、拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义；

3、具有良好的政治素质和品行，具有为人民服务的思想，遵纪守法；

4、年龄在18周岁以上35周岁以下（1979年9月10日－1997年9月9日出生）；

5、身体条件符合事业单位工作人员要求，具体参照《公务员录用体检通用标準（试行）》（国人部发〔2005〕1号）、《公务员录用体检操作手册（试行）》、《关于修订〈公务员录用体检通用标準（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册〉（试行）的通知》（人社部发〔2010〕19号）规定执行；

6、具备招聘职位所需的其他资格条件。

（三）下列人员不得报考

1、不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的；

2、在职的事业单位工作人员，没有单位和主管部门同意报考证明的；

3、截止2015年9月9日在读的全日制非2015届毕业生；

4、曾因犯罪受过刑事处罚的；

5、曾被开除公职或在机关（含参照公务员法管理事业单位）、事业单位被辞退未满5年的；

6、在各级公务员招录、事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反纪律行为且仍在不得报考期限内的；

7、曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪、政纪处分的；

8、报名时不能提供职位要求的毕业证书、资格证书等原件的；

9、新招录（聘）到机关事业单位工作仍在试用期以内的；

10、不符合招录对象、报考条件或职位所需资格条件的；

11、法律、法规规定不得录用为事业单位工作人员的。

四、报名及资格审查

（一）报名

本次招聘的报名组织工作在市人力资源和社会保障局、市卫生和计划生育委员会的监督指导下由遵义市第一人民医院具体负责进行。

1、报名时间：2015年9月9日—2015年9月11日

上午：8：30-11：30，下午：14：30-17：30

2、报名地点：遵义市第一人民医院人力资源部（遵义市汇川区凤凰路原遵义医专校区内）

3、报名方式：现场报名

咨询电话：0851-28932128、0851—28921596

4、材料要求：现场报名时需提供下列材料：

（1）填写《遵义市第一人民医院公开招聘人员报名表》（见附件）；

应聘人员先在《招聘简章》附件上下载并填写完善和打印《遵义市第一人民医院公开招聘人员报名表》（见附件）；

（2）持有效《居民身份证》、毕业证书、招聘职位所需的资格证书（验原件，交复印件1份，复印件统一使用A4纸）；

（3）本人近期一寸正面免冠同底照片5张；

（4）在职人员报考需提供单位及主管部门同意报考的证明，并且提供年度考核合格及以上的证明材料；

（5）职位要求的工作经验证明（需注明所从事专业）。

5、报名要求：每位应聘人员只能应聘一个岗位，单个岗位的报名人数与该岗位计划招聘人数达不到3：1比例的，对该岗位调减或取消，取消的职位在遵义市第一人民医院网站进行公布。报考人员原报考的职位被取消后，经本人同意，可调整到符合报考条件的其他职位参加考试。

原则上要求本人亲自报名和填写相关信息，信息填写不真实、不完整或填写错误的责任自负。如因特殊情况请他人代为填写报名信息的，视为应聘人员本人填写，由应聘人员本人承担相关责任。

6、每人交报名费100元。

7、考生报名以后应随时保持所留联系方法的通讯工具的畅通，确保招聘单位能够及时进行联系，通知相关事项,如因考生电话关机或停机等导致招聘单位无法联系考生，责任由考生自负。

（二）资格审查

由招聘单位根据招聘条件及岗位要求，对报名应聘人员的基本信息、所提供的材料、应聘资格和条件等进行审查。审查不合格的不予报名，若报考人员提供虚假信息，一经查实，取消考试资格。

资格审查贯穿于招聘工作全过程，如在招聘过程中发现有违纪违规、材料不齐、提供虚假信息或应聘人员条件不符合招聘岗位条件要求等情况的，随时取消应聘资格。

五、考试

公开招聘考试工作在市人力资源和社会保障局、市卫生和计划生育委员会的监督指导下进行。

（一）笔试

笔试内容：职位代码01至27岗位笔试范围为岗位相关专业知识，职位代码28至34岗位笔试范围为公共基础知识及医院管理相关知识（不指定考试用书，不举办任何培训班）。

笔试时间：2015年9月19日（星期六），时间及地点详见準考证。

笔试为闭卷考试，笔试成绩按百分制计算。

报考人员请于2015年9月18日（上午8:30-11：30，下午14：30-17:30）凭有效《居民身份证》或报名费凭据到遵义市第一人民医院人力资源部领取準考证，不再另行通知。逾期不领者，视为自动放弃。

考生必须同时持有效《居民身份证》（其余证件一律无效）和《笔试準考证》方能进入考场参加笔试。

笔试成绩及进入面试人员名单于考试后3个工作日内在遵义市第一人民医院网站公布。

（二）面试（专业技能测试）

1、时间地点

面试在笔试成绩公布后一周内进行，具体时间及地点请关注遵义市第一人民医院网站（网址：www。zunyihospital。com）

参加面试人员范围：根据招聘职位计划和考生笔试成绩，按从高到低顺序以1：3的比例确定进入面试人员，同一职位进入面试人员末位成绩并列的，同时进入面试。实际参加面试的考生人数超过招聘职位计划数已经形成竞争的，按考试总成绩从高到低与招聘职位计划数等额确定进入下一环节人选；实际参加面试的考生人数与招聘职位计划数仅为1:1或低于1:1比例的，其面试成绩必须达到70分及以上，方能进入下一环节。

2、面试内容

应聘岗位相关知识及综合素质考核。

面试结合招聘职位采用结构化面试、现场答辩、操作等方式进行。面试成绩按百分制计算。

面试结束后，同一岗位应聘人员总成绩末位并列的，以笔试成绩高的进入下一环节；未参加面试的取消进入下一环节的资格。

面试成绩、总成绩及进入体检环节人员名单于面试后2个工作日内在遵义人力资源和社会保障网、遵义市第一人民医院网站进行公布。

（三）总成绩计算

总成绩按笔试成绩占40，面试成绩占60计算；笔试、面试和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。

六、体检

面试结束后，根据应聘人员总成绩由高到低按单个岗位招聘计划人数与该岗位参加体检人数1：1的比例确定体检对象。报考同一职位考生末位总成绩出现并列的，取笔试成绩高者作为体检对象。

体检的具体时间另行通知。

体检在指定县级以上医院进行。体检结束后，考生对体检结果有疑义的，在参照国家关于公务员体检标準规定允许复检的项目内，考生应在接到体检结果通知7日内书面向我单位提出复检申请，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为準。体检费及复查费用由应聘人员自理，体检标準参照公务员录用体检标準执行。体检不合格的，空缺职位不予递补；体检以后考生主动放弃的，空缺职位不予递补。

七、考察（政审）

体检合格的应聘人员确定为考察（政审）对象，由招聘单位对其进行考察（政审）。考察（政审）内容主要包括应聘人员政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等。考察时还须进一步核实应聘人员是否符合规定的应聘资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、準确。

在考察（政审）中发现不符合招聘条件者，考察不合格，取消其进入下一环节的资格，空缺职位不予递补。

八、公示

经笔试、面试、体检、考察合格的应聘人员，确定为拟聘用人员，由市人力资源和社会保障网公示拟聘用人员名单。公示时间不少于7天，接受社会监督。

公示期间查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格，空缺职位不予递补。一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。

九、聘用

公示结果不影响聘用的，由招聘单位按规定办理审批及聘用手续。

被聘用人员应在规定时间到招聘单位报到。拒不报到的，取消其聘用资格，空缺职位不予递补。

十、纪律监督

医院公开招聘工作，接受遵义市纪委第五纪工委、遵义市卫生和计划生育委员会、遵义市人力资源和社会保障局等部门监督，欢迎新闻单位和社会监督。严格遵守保密规定和回避制度，保证公开招聘工作的公开、公平、公正。凡违反聘用纪律和有关规定的，按人事部令〔2005〕第6号和有关规定严肃处理。

监督电话：0851－28924442（市一医监察室）