随着近年来遵义的不断发展，许多知名企业纷纷在政府大举重金招商引资下入驻遵义，遵义的发展也迎来了前所未有的新契机。企业的发展是建立在人才的基础之上的，大量的企业入驻，需要更多优质的人才才能满足。
传统的招聘方式路径狭隘、效率低下;面试率低、offer拒绝率高已被人们诟病许久。面对这样的行业状态，赶集网一直扮演着传统招聘颠覆者的角色，其独特的方式已经在北上广深引起了不小的影响。赶集网携手遵义方浩文化传媒有限公司落地遵义，推出招聘新招式——“千企万人”新型O2O免简历招聘会。
遵义方浩文化传媒有限公司是一家专业从事网络信息推广、营销的互联网公司，在当地具有一定的影响力。这次携手赶集网，通过赶集网多年积累的资源及品牌影响力。打造这样的一场O2O招聘会，就是要颠覆传统的招聘模式，让企业与求职者能更方便、更简单、更加有效率地对接。
规模空前，影响巨大
本次“千企万人”招聘会是遵义首例O2O免简历招聘会，与以往的招聘会相比可谓规模空前。招聘会现场千余家优质企业前来，如中国平安，遵义老村长(集团)、老谢氏鸡蛋糕、遵义国贸等当地龙头企;到场求职者也突破万人，不仅有众多当地的人才，同时也有其他地区的优秀人才前来参与求职。
模式新颖，引人瞩目
“千企万人”大型招聘会运用的是新型O2O招聘形式，招聘会全程无纸质简历，手机投递，信息与线上进行关联认证。整个会场可以说完全“取缔”简历，求职者现场只需简简单单的手机扫码就可以申请职位，同时扫描企业二维码就能了解到意向公司，职位的具体信息，简单，高效。更为人性化的是只要进行职位申请，求职者的相关个人信息就会被纳入企业的人才库，免去了手拿简历，焦急等待面试的窘态，如果时间不便，完全可以回家之后通过微信再次沟通，另约面试时间和地点;而对于招聘公司来说，通过赶集网提供的平台可以快速了解求职者的资料甚至是线上关联信息，同时所有的意向求职者信息都会被详细记录，使企业后续的招聘工作变得更加连续，有效。缩短整个招聘时间，极大地提高招聘效率。
资料显示：赶集网招聘一直是蓝领市场线上招聘的最佳选择，经过多年的推广经营，已经成为中国最大的分类信息网站。其简历量已经是智联招聘及前程无忧的总和还要多。在与58战略合并后，更是发力招聘领域，整合了58的简历资源。真正成为了中国信息量最大，简历量最多的线上招聘网站。
