近日，遵义市向184名考核合格的特殊人才发放2014年度人才津贴253.5万元。
按照新一轮《遵义市15851人才精英工程(2012-2016)实施方案》规定，遵义市每年对入选的“15851人才工程”第一、二层次人才分别发放24000元和12000元的特殊人才津贴。为充分发挥该项人才优惠政策对该市高端人才的激励和保障作用，2014年该市出台《遵义市“15851人才工程”第一、二层次人才考核办法》，从单位年度考核、开展学术讲座(学术报告)、发表学术论文、承担科研项目、创新成果、基层帮扶、个人获奖、人才培养8个方面对各类人才提出了量化考核要求。被考核人员须达到“合格”等次才能领取津贴，若连续两年考核未合格，则取消其“15851”人才资格。
今年2月，该市启动2014年度考核工作以来，205名“15851人才工程”第一、二层次人才中，有198人参加考核，184人合格，共兑现人才津贴253.5万元。
