遵义医学院第五附属(珠海)医院暨斗门区人民医院，简称“遵医五院”，是珠海市西区仅有的一家集医疗、教学、科研、防治为一体的现代化综合三级医院和临床教学医院,是珠海西区规模最大，设备及技术最先进的医院。目前，医院分为新、老院区两个，新院区(珠海市斗门区珠峰大道1439号)，建设面积151547㎡，开放床位938张，目前在职职工约1100人;医院现有23个专业，41个临床医技科室，是广东省珠海市全科医学临床实践培训基地。创伤骨科和神经内科均为珠海市重点建设专科;妇产科，肛肠科为珠海市特色专科。医院各类人才齐备，结构合理，设备设施配套齐全，能够为患者提供放心、满意的医疗服务。今天的遵医五院正在全面实施“人才强院工程”，全面励精图治，为早日实现医院愿景而昂扬斗志，奋勇向前！
二、人才引进的类别
(一)第一层次：中国科学院院士、中国工程院院士。
(二)第二层次：教育部“长江学者奖励计划”特聘教授;中科院“百人计划”研究员;国家自然科学基金杰出青年基金获得者;国家基金创新研究群体学术带头人;国家重点实验室负责人;国家重点学科带头人;国家级有突出贡献的中青年专家;教育部“高等学校教学名师”;国家人事部“百千万人才工程”一、二层次人选;国家自然科学奖、国家技术发明奖、国家科技进步奖获奖者(均为前2位);国家教学成果奖特等奖第一获奖人。
(三)第三层次：教育部“新世纪优秀人才支持计划”人选;省级重点学科带头人。
(四)第四层次：全日制双证博士或三甲医院临床科室主任。
(五)第五层次：业务骨干或急需人才。要求副主任医师以上职称，全日制硕士学历优先。
三、人才引进待遇
(一)人才引进费
1、第一层次人才：120万;同时提供180-200平米住房一套，以高层次人才身份在院服务满八年后产权归高层次人才。
2、第二层次人才：80万;同时提供150-160平米住房一套，以高层次人才身份在院服务满八年后产权归高层次人才。
3、第三层次人才：70-100万。
4、第四层次人才：30-70万。
5、第五层次人才：10-30万。
第一、二层次人才到院工作办理完相关手续后即兑现引进待遇;第三、四、五层次人才到院工作办理完相关手续，即可兑现人才引进费的30，工作第一年考核合格后发放余下的30;第二年考核合格发放最后的40。
(二)科研启动基金：医院根据科研项目提供科研启动基金。
